Двери, дверные блоки в Волгодонска
8 компаний
Отзывы о компаниях Волгодонска
Маркет-А
Маркет А
(1 отзыв)
Хотелось бы оставить отзыв о компании «Маркет-А». Весной 2022 года по рекомендации направили запрос в компанию о разработке макета для грузового автом...
Хорошо устроился
Врач дерматолог выписала направление на дневной стационар диагноз псориаз. По крайне мере она так мне обещала что на дневной стационар. Пошел оформлят...
Уже 2 месяца,я счастливый и уверенный водитель!)))
Автошкола 61 регион
(2 отзыва)
Получила права 2 месяца назад! Обучением довольна, приятные менеджеры, которые всегда отвечают на все вопросы. Хороший курс теории, объемно, но доступ...
Гинеколог Шершнева Н.А.
Проходила лечение у Шершневой Натальи Анатольевны. очень компетентный и грамотный специалист, внимательная женщина и просто приятный человек. вылечила...
Все понравилось
Потолки города
(6 отзывов)
Считаю фирму "Потолки города" лучшей среди аналогичных. Очень понравился замерщик, который рассказал преимущества разных видов потолков и посоветовал,...
Спасибо за потолок!
Потолки города
(6 отзывов)
Я давно хотела заказать в зал натяжной потолок и вот придя в "Потолки города" я всё же решилась на это. Вот уже несколько дней невозможно оторвать от...
Читайте на сайте
Как правильно выбрать кабель для квартиры, дома и бани
Ничто не вечно, а потому раз в несколько десятков лет перед каждым владельцем недвижимости встает вопрос: как правильно выбрать кабели и провода. У всех них своя специфика и назначение, а потому важно знать, на какие характеристики обращать внимание. Кроме этого, перед покупкой стоит разобраться в маркировках изделий.
19-летняя девушка зарабатывает на "изобретении" имен для китайцев
Британской юной красавице Бо Джессап после поездки в Китай пришла в голову идея, как заработать "легкие" деньги, занимаясь действительно востребованным и полезным делом. Она как раз думала над тем, как оплатить свой колледж, так что судьба послала ей знак очень вовремя...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.