Строительно-монтажные организации в Волгодонска

15 компаний
Отзывы о компаниях Волгодонска
Маркет-А
Маркет А (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Хотелось бы оставить отзыв о компании «Маркет-А». Весной 2022 года по рекомендации направили запрос в компанию о разработке макета для грузового автом...
Хорошо устроился
star star star star star
Олег
Врач дерматолог выписала направление на дневной стационар диагноз псориаз. По крайне мере она так мне обещала что на дневной стационар. Пошел оформлят...
Уже 2 месяца,я счастливый и уверенный водитель!)))
star star star star star
Екатерина
Получила права 2 месяца назад! Обучением довольна, приятные менеджеры, которые всегда отвечают на все вопросы. Хороший курс теории, объемно, но доступ...
Гинеколог Шершнева Н.А.
star star star star star
Дарина
Проходила лечение у Шершневой Натальи Анатольевны. очень компетентный и грамотный специалист, внимательная женщина и просто приятный человек. вылечила...
Все понравилось
Потолки города (6 отзывов)
star star star star star
Инна
Считаю фирму "Потолки города" лучшей среди аналогичных. Очень понравился замерщик, который рассказал преимущества разных видов потолков и посоветовал,...
Спасибо за потолок!
Потолки города (6 отзывов)
star star star star star
Татьяна
Я давно хотела заказать в зал натяжной потолок и вот придя в "Потолки города" я всё же решилась на это. Вот уже несколько дней невозможно оторвать от...
Читайте на сайте
ИП и ООО: основные различия
При открытии своего бизнеса одним из первых шагов является выбор его организационно-правовой формы. В малом бизнесе чаще всего используются такие формы как ИП и ООО. Чтобы принять правильное решение в пользу того или другого варианта, надо понимать различия между ними.
Где лучше открыть расчетный счет для ИП
Расчетный счет необходим для ведения бизнеса ИП, которым приходится работать с крупными суммами или безналичными переводами. Где лучше открыть такой счет и заплатить за это минимальное количество денег?
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.