Россия ОСАО: 347375, Ростовская обл., Волгодонск г., ул. Энтузиастов, 31

Адрес: 347375, Ростовская обл., Волгодонск г., ул. Энтузиастов, 31
Сайт: http://www.ros.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Россия ОСАО» в Волгодонске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Макс-М
Адрес: 347360, Ростовская обл., Волгодонск г., ул. Черникова, 28а
График: пн-пт 10:00-17:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (8639) 24-50-50
ВТБ Страхование
Адрес: 347381, Ростовская обл., Волгодонск г., ул. 30 лет Победы, 4
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: 8 (800) 100-44-40,+7 (863) 927-46-11,+7 (918) 501-04-06
АльфаСтрахование
Адрес: 347368, Ростовская обл., Волгодонск г., ул. Энтузиастов, 3, оф. 114
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (86392) 4-80-11,8 (800) 333-09-99
Россия ОСАО
Адрес: 347360, Ростовская обл., Волгодонск г., ул. Весенняя, 2
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (8639) 24-47-67,8 (800) 700-17-77
Страховая группа Согаз
Адрес: 347375, Ростовская обл., Волгодонск г., ул. Черникова, 10
График: пн-чт 09:00-18:00, пт 09:00-16:45
Телефон: +7 (86392) 4-33-46,8 (800) 333-08-88
Страховая компания МАКС
Адрес: 347375, Ростовская обл., Волгодонск г., ул. Черникова, 19
График: пн-чт 09:00-18:00, пт 09:00-17:00, сб 09:00-14:00
Телефон: +7 (8639) 24-00-04
Россия ОСАО
Адрес: 347382, Ростовская обл., Волгодонск г., ул. Гагарина, 9
Телефон: 8 (800) 700-17-77
Ингосстрах
Адрес: 347360, Ростовская обл., Волгодонск г., ул. Морская, 76
График: пн-чт 10:00-18:00, пт 10:00-17:00
Телефон: +7 (8639) 25-57-37
Национальная страховая группа
Адрес: 347387, Ростовская обл., Волгодонск г., просп. Мира, 56
Согласие
Адрес: 347375, Ростовская обл., Волгодонск г., ул. Черникова, 10
График: пн-чт 09:00-18:00, пт 09:00-16:45
Телефон: +7 (86392) 4-44-49,8 (800) 200-01-01

Отзывы о компаниях Волгодонска
Меня все устраивает
LIM GROUP (10 отзывов)
star star star star star
Екатерина
Очень благодарна за помощь в оформлении банкротства. В итоге, через суд я стала абсолютно свободным от долгов человеком ======== АДМИНИСТРАЦИЯ: Заказн...
Толковая компания
LIM GROUP (10 отзывов)
star star star star star
Кирилл
Очень доволен работой компании LIM GROUP, у меня действительно нет к ней никаких претензий. Обращался сюда по поводу раскрутки моего сайта услуг. Сюд...
Эффективная оптимизация бизнеса
LIM GROUP (10 отзывов)
star star star star star
Владимир
Сотрудничество с командой ЛИМ ГРУПП оказалось очень эффективным. С задачей оптимизации бизнес-процессов нашей фирмы считаю справились на отлично. Точн...
Универсальная компания
LIM GROUP (10 отзывов)
star star star star star
Николай
С компанией уже сотрудничаем несколько лет по разным направлениям. Но в основном, делаем упор на юридическую поддержку. Проблем не возникало. Юристы...
Сделали как обещали
LIM GROUP (10 отзывов)
star star star star star
Сергей
Обращался в эту компанию по поводу продвижения сайта, с целью увеличения продаж. Специалисты этой компании работают в принципе неплохо, конечно это вс...
Рекомендую
LIM GROUP (10 отзывов)
star star star star star
Евгения
У меня возникла сложная ситуация с кредитами и я обратилась в эту компанию. После тщательного рассмотрения ситуации мне помогли законно списать долги...
Читайте на сайте
Перевозка хрупких грузов - что нужно предусмотреть заказчику
Многие товары требуют при перевозке особо бережного обращения, так как от ударов или при падениях легко повреждаются. При перевозке они нуждаются не только в специальной маркировке, но и в особой упаковке и размещении в транспортном средстве.
Перевод денег в Таджикистан: присланное благополучие
Около 200 тысяч таджикских мигрантов сегодня работают в Казахстане. Их денежные переводы составляют основу семейных бюджетов. Таджикистан был и остается республикой, для которой получение средств от мигрантов играет ключевую роль в экономике...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.