Матрас.ру - матрасы и спальная мебель в Волгодонске: Волгодонск, пер. Ноябрьский, д. 23
Адрес:
Волгодонск, пер. Ноябрьский, д. 23
График:
Пн - Вс: круглосуточно, без выходных
Телефон:
+7 (863) 924-31-96
E-mail:
vgdmatras@yandex.ru
Дополнительная информация:
Волгодонская компания «Матрас.ру» работает с 2005-го года и за этот период уже выполнила более 300 000 заказов. Есть несколько причин, по которым компания заслужила полное доверие со стороны покупателей:1. Компания «Матрас.ру» является официальным дилером, а это значит, что цена на товар является ценой производителя.2. Никакой предоплаты – вы платите только по получению товара, убедившись в качестве.3. Компания обязуется доставить товар в любую точку России.4. Краткость – вот главное достоинство. Вы просто делаете заказ на сайте компании и оставляете координаты – все остальное компания берет на себя.5. Вы намерены сделать нестандартный заказ? Вам нужен матрас, наматрасник больших размеров – компания «Матрас.ру» обеспечит доставку в оговоренные сроки без предоплаты.6. Гарантия на качество – ещё одно несомненное преимущество в работе компании. Заходите на сайт и оставляйте заявку – менеджеры откликнутся в тот же день.7. Регулярные акции и скидки в 50% в каждом месяце.8. Компания уверена в цене на свой товар. Но если вдруг вы найдете дешевле – сообщите и вам пойдут навстречу.
Отзывы о работе организации «Матрас.ру - матрасы и спальная мебель в Волгодонске» в Волгодонске
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Можги
Читайте на сайте
Проверки на детекторе лжи для сотрудников в Москве
Академия Детекции Лжи работает в столице с 2010 года. За это время обучено свыше 300 узких специалистов по востребованным в бизнесе и правоохранительных структурах специальностям. Деятельность учебного центра законна: есть подтверждающие лицензии и сертификаты.
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.