Автомойки в Ярославля

22 компании
Отзывы о компаниях Ярославля
Отзыв о компании
star star star star star
Stils
Работал в данной компании 3 года электроником 1 категории - сразу хочу предостеречь тех кто туда хочет устроится на работу в эту должность: 1 Вы буди...
Неудачный ремонт швейной машинки
star star star star star
Ольга
Мастер сам говорит о трех месяцах гарантии, но при наступлении гарантийного случая и необходимости ликвидировать собственный косяк, динамит: по телефо...
Соблазнила скидка
Линии любви (1 отзыв)
star star star star star
Елена
Соблазнила скидка на конго с фианитами, сразу же заказала в интернет-магазине Линии Любви. Гладкие, 15 мм, фианитик свободно передвигается — словом, к...
Отзыв
star star star star star
Татьяна
Самая отстойная компания.ОБМАН И ЛОХОТРОН.НЕ ХОТЯТ ПЛАТИТЬ.Устроилась на подработку не официально сначало было сказано убирать одну территорию и графи...
Расторжение договоров с медцентром ООО Фит Клиник г. Ярославль
star star star star star
обращайтесь к юристма
Подписались на кредит и услуги с МедЦентр ООО Фит Клиник в Ярославле на Флотской 18? Вы хотите отказаться от договора и вернуть деньги в банк? Обраща...
Школа 80
Школа № 80 (1 отзыв)
star star star star star
Дмитрий
К сожалению, сейчас в этой школе очень низкий уровень обучения. Директор школы Хитрова Г.В. откровенно наплевательски относится к ученикам и их родите...
Читайте на сайте
Изготовление корпусов для климатического оборудования на заказ
Изготовление корпусов для климатического оборудования важно доверять только опытным специалистам. Какой результат в итоге можно получить?
Особенности работы в Венгрии для жителя СНГ
Венгрия вступила в Европейский Союз в 2004 году, и в настоящее время экономика этой европейской страны развивается. Растет благосостояние населения, развивает туризм и другие сферы бизнеса. В связи с этим Венгрия нуждается в привлечении квалифицированных кадров из других стран...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.