Промышленный альпинизм в Ярославля
1 компания
Отзывы о компаниях Ярославля
Отзыв о компании
Вагонный участок Ярославль
(1 отзыв)
Работал в данной компании 3 года электроником 1 категории - сразу хочу предостеречь тех кто туда хочет устроится на работу в эту должность:
1 Вы буди...
Неудачный ремонт швейной машинки
Мельников И.М. ИП
(1 отзыв)
Мастер сам говорит о трех месяцах гарантии, но при наступлении гарантийного случая и необходимости ликвидировать собственный косяк, динамит: по телефо...
Соблазнила скидка
Линии любви
(1 отзыв)
Соблазнила скидка на конго с фианитами, сразу же заказала в интернет-магазине Линии Любви. Гладкие, 15 мм, фианитик свободно передвигается — словом, к...
Отзыв
Клининговая компания Сфера
(1 отзыв)
Самая отстойная компания.ОБМАН И ЛОХОТРОН.НЕ ХОТЯТ ПЛАТИТЬ.Устроилась на подработку не официально сначало было сказано убирать одну территорию и графи...
Расторжение договоров с медцентром ООО Фит Клиник г. Ярославль
Клиника восстановительной медицины на Флотской 18
(20 отзывов)
Подписались на кредит и услуги с МедЦентр ООО Фит Клиник в Ярославле на Флотской 18?
Вы хотите отказаться от договора и вернуть деньги в банк? Обраща...
Школа 80
Школа № 80
(1 отзыв)
К сожалению, сейчас в этой школе очень низкий уровень обучения. Директор школы Хитрова Г.В. откровенно наплевательски относится к ученикам и их родите...
Читайте на сайте
Пиво из дождевой воды: идея для бизнеса из Голландии
Rainbeer - это голландская идея производить и продавать экологически чистое пиво на основе дождевой воды. Благодаря этому они создают шесть разных видов пива.
На что обратить внимание при выборе сноуборда
Сноуборд является одним из самых распространенных средств для зимнего катания. Зачастую молодежью (и не только) он используется с большей охотой, чем горные лыжи, поскольку вносит в привычное развлечение нотку экстрима и риска. Конечно же, при выборе данного приспособления имеется множество критериев, которые стоит учитывать.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.