Автосервис, услуги в Житомира

Отзывы о компаниях Житомира
ITbox
ITbox (1 отзыв)
star star star star star
Саша
Много раз уже заказывал товары через ITbox ,телефон ,планшет, клавиатуру,и другие вещи. Товар приходит быстро и вовремя,в тот день ,который указан в с...
Ракушка
Ракушка (1 отзыв)
star star star star star
Саша
Раньше было убогое место в центральном парке города. Убитая сцена,деревянные лавочки,короче говоря пережитки прошлого. Недавно проходил мимо,зашел и у...
Ивановское
Ивановское (1 отзыв)
star star star star star
Саша
После развала союза столько земли стояло без толку, а сейчас любо глянуть, куда в области не поедешь - повсюду засеяно. Бесхозной земли практически не...
Мониторинг
star star star star star
Саша
Не знаю как работает региональный отдел финансового мониторинга,но на днях приезжала государственная служба ,со своим главой. Водили их на все больши...
Обувная фабрика
star star star star star
Саша
Есть у нас в городе обувная фабрика, там рабочие вкалывают за гроши, дышат клеем, теряют сознание, а зарплату получают (в евро) зарубежное начальство...
ФОК
ФОК, ТРК (1 отзыв)
star star star star star
Саша
Хороший спортивный комплекс с бассейном, игровыми площадками. Тут проводятся соревнования по борьбе и другим контактным видам спорта. Также здесь про...
Читайте на сайте
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Как получить патент на изобретение
Патент представляет собой «охранный» документ, который подтверждает авторство, приоритет, собственническое право на изобретение, техническое решение, образец промышленного плана либо уникальную методику действий.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.