Отзывы о компаниях Жлобина
Все четко!
star star star star star
Крищенко Виктор
Очень сильно тормозил ноут, замедлял рабочий процесс, посоветовали данный магазин для приобретения ssd диска и оперативной памяти, так как не далеко о...
Хорошая мойка.
star star star star star
Александр
Езжу туда уже пять лет. Всегда все нормально. Обученный персонал, диван, телевизор. Все на уровне.
Нравится банк
БПС-Сбербанк (3 отзыва)
star star star star star
Виталик
В БПС Сбербанке можно не только обслуживаться с зарплатным проектом, но и иметь при этом бонусы во время оформления кредита или карты-рассрочки, котор...
Нормальный банк
БПС-Сбербанк (3 отзыва)
star star star star star
Евгений
Из всех банков страны мне больше приятен БПС-Сбербанк, наверное потому что долгое время прожил в России и там есть свой Сбербанк. Но если сравнивать и...
Зарплатный банк
БПС-Сбербанк (3 отзыва)
star star star star star
Рита
БПС банк является моим зарплатным банком. Нашу организацию давно перевели сюда на обслуживание и мне этот банка нравится больше предыдущего. Оплачиват...
"Пеликан", Жлобин, Микрорайон-20
star star star star star
Юрий Андреевич
Магазин неплохой , есть что посмотреть и выбрать. Продавцы - редкостное ХАМЛО!!!
Читайте на сайте
Интересуетесь домашней выпечкой? Выбирайте новую формочку круг
Рано или поздно домашний кондитер приходит к выводу, что круглые формы малые для выпечки на кухне незаменимы. Это универсальная основа для хлебцов, коржей, кексов, капкейков, тортиков, муссов, желе, мини-куличей.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...