Химическое производство в Жуковского
1 компания
Отзывы о компаниях Жуковского
Отзыв по итогам обращения
Кассовое оборудование ООО "Симпл-ПРО"
(1 отзыв)
Ценю деловых людей, в Симпл Про работают именно такие. Заказывая кассовое оборудование, я не ожидал, что в тот же день смогу им воспользоваться. На на...
Шарашкина контора
Ю-Лайф
(1 отзыв)
Отвратительная организация! Если Вам нужны окна с приключениями: кривые поцарапанные, с постоянными обещаниями все исправить в ближайшее время Вам сюд...
Отличный салон красоты!
Центр красоты Метрополия
(1 отзыв)
Решила сходить на маникюр в этот салон. Решила сходить на маникюр в салон красоты Метрополия, так как он находится рядом с домом. Очень долго я ходила...
Хороший отзыв
Теплый Дом
(1 отзыв)
Рекомендую компанию - заказал натяжной потолок в зал и спальню, сделали все аккуратно и быстро. особенно удобно, когда реальный прайс на сайте http://...
Письмо из РСА по поводу обращения гражданина
Ингосстрах
(1 отзыв)
Добрый день.
Российский Союз Автостраховщиков (далее - РСА), рассмотрев Ваше обращение, сообщает следующее.
В соответствии с п. 3 ст. 30 Федеральног...
Не связывайтесь
НИИШП Плюс
(1 отзыв)
Три недели назад по полной предоплате заказал шины. Обещали привезти через три дня. До сих пор ни шин, ни денег. Постоянно обещают по телефону и лично...
Читайте на сайте
8 способов получить трафик на сайте компании без бюджета
Знакомо ли вам то чувство разочарования, когда у вас есть миллион идей по продвижению вашей компании, но недостаточно денег, чтобы реализовать их на практике? Когда ваши руководители требуют больше трафика на сайт или в интернет-магазин, но не хотят тратить на это ни копейки...
Он разработал складную сумку - как оригами. И покорил мир
Американский предприниматель Джеймс Куниц разработал сумку, которую можно складывать как оригами. Она может принимать любую форму - под любую поклажу. Благодаря этому оно идеально подходит для путешествий, самых разных покупок или кемпинга...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.