Уборка помещений, клининг в Звенигорода
1 компания
Отзывы о компаниях Звенигорода
Спасибо за хорошую работу
AS-ОКНА ПРОФИ ЗВЕНИГОРОД
(2 отзыва)
Спасибо большое за хорошую работу! Менеджеры отзывчивые, вежливые, это очень приятно. Сделано все в оговорённые срок. Мастер Сергей молодец, сделал вс...
Спасибо
Оконный квартал
(1 отзыв)
Спасибо большое за хорошую работу! Менеджеры отзывчивые, вежливые, это очень приятно. Сделано все в оговорённые срок. Мастер Сергей молодец, сделал вс...
Алла
AS-ОКНА ПРОФИ ЗВЕНИГОРОД
(2 отзыва)
За труд прекрасный и уменье,
Хотим спасибо вам сказать
За то, что вам в обыкновенье,
Поклон вам низкий передать
За то, что вы свою работу
Чудесно...
Антарес - лучшее турагенство в нашем городе!
Компания Антарес
(2 отзыва)
Турагентство «Антарес» позаботилось о нашем семейном отдыхе, организовали всё по высшему разряду. К сожалению, ситуация с эпидемией похоже отодвигает...
Турагентство Антарес - молодцы!
Компания Антарес
(2 отзыва)
Антарес – молодцы! Вы - настоящие профессионалы! Менеджер Анастасия, очень помогла своей консультацией. Выбор тура был очень удачным! Большое ей спаси...
Положительный отзыв по работе "Звенигородских мастеров"!
Звенигородские мастера
(1 отзыв)
Мы заказывали ремонт на Спортивной улице, д. 12.
Нам делал ремонт мастер-прораб Захар.
Очень качественно! Всем рекомендуем!
По Договору на ремонт был...
Читайте на сайте
Сервис MONEEDO.com: поиск русскоязычных специалистов за рубежом
Недавно в интернет-пространстве появился новый стартап и весьма интересный проект: moneedo.com. Его цель и суть - помочь экспатам и туристам с поиском специалистов и мастеров за границей среди своих бывших сограждан, говорящих на одном с тобой языке.
Яндекс Деньги в современной жизни каждого
Одним из лидером рынка электронных платежей является сервис Яндекс Деньги. Многозадачность позволяет осуществлять переводы и совершать покупки. Сервис доступен всем российским гражданам, а также жителям других стран.
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.