Возим-Бай: 212002, Могилев, ул. Островского, 13, оф. 28

Адрес: 212002, Могилев, ул. Островского, 13, оф. 28
Телефон: +375 (33) 654-52-28
Категории:

Отзывы о компании «Возим-Бай» в Могилеве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Мотранс ОДО
Адрес: 212013, Могилев, Гомельское ш., 53б, комн 7
Телефон: +375 (29) 651-36-57
КФХ
Адрес: Могилев, Славгородское ш., 62
График: ежедневно, 9:00–22:00
Телефон: +375 (29) 642-74-84
ИП Сасунов В.А.
Адрес: Могилев, Соломинка, ул. Турова, 12а
Телефон: +375 (29) 609-79-53
Харламов А.Н. ИП
Адрес: 212029, Могилев, бул. Непокоренных, 64, 147
Телефон: +375 (29) 645-23-03
Автомобильные грузоперевозки
Адрес: Могилев, бул. Непокоренных, 36б
График: ежедневно, 9:00–18:00
Телефон: +375 (44) 791-53-33
ИП Шкребов Г.П.
Адрес: Могилев, Фатина, ул. Мовчанского, 9
График: ежедневно, круглосуточно
Телефон: +375 (29) 322-78-24
Могилев Транс Строй Сервис ЧТУП
Адрес: 212037, Могилев, Притыцкого пер., 5
Телефон: +375 (29) 191-54-67
Автоволюсс ЧТУП
Адрес: 212003, Могилев, ул. Космонавтов, 57, оф. 3
Телефон: +375 (29) 309-34-48
Казаков П.В. ИП
Адрес: 212008, Могилев, ул. Крупской, 194, 7
Телефон: +375 (29) 842-21-33
Чартер ЧУТИП
Адрес: 212002, Могилев, ул. Резервная, 9, оф. 10
Телефон: +375 (222) 48-28-25

Отзывы о компаниях Полярного
прекрасное отделение
star star star star star
маргарита
очень прекрасное отделение!!!! очень рада, что обслуживаюсь именно в этом отделение!!!!
Испорченный новый год ребёнку!
Евросеть (1 отзыв)
star star star star star
Наталья
Купив 30 декабря планшет в подарок ребёнку. 31 декабря пришлось вернуть, так как зарядка заканчивалась быстро, через 30 минут, а так же сильно нагрева...
Читайте на сайте
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Выход участника из ООО: особенности процедуры
Каждый участник общества обладает правом выхода из организации, подав соответствующее заявление. Выйти он может не зависимо от желаний других участников организации. Исключением является ситуация, когда в обществе остаётся один учредитель...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.