МС Карго ОДО: 220073, Минск, ул. Одоевского, 10

Адрес: 220073, Минск, ул. Одоевского, 10
График: пн-сб 09:00-19:00
Телефон: +375 (29) 304-20-07 / +375 (17) 201-20-07
Категории:

Отзывы о работе организации «МС Карго ОДО» в Минске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Аларих
Адрес: Минск, ул. Киселева, 8а
График: ежедневно, 8:00–20:00
Телефон: +375 (29) 199-33-00,+375 (29) 555-59-87,+375 (29) 199-33-77,+375 (29) 777-73-32
СТО Лавто
Адрес: Минск, ул. Левкова, 37
График: пн-сб 9:00–18:00
Телефон: +375 (29) 171-71-40,+375 (29) 171-72-15
Кордавто УП
Адрес: 220138, Минск, ул. Карвата, 88
График: mon-fri 8:00–18:00
Телефон: +375 (29) 613-95-60,+375 (17) 296-55-02
Бккапиталинвест
Адрес: 220104, Минск, ул. Лынькова, 8
Телефон: +375 (17) 228-53-53
Автоаларм СТО ИП Бандурко В.А.
Адрес: 220049, Минск, ул. Волгоградская, 28, корп.1
Телефон: +375 (29) 676-22-70
Техин-М ЧУП
Адрес: 220140, Минск, ул. Матусевича, 33
Телефон: +375 (17) 256-15-37
ЧУП Дюкс Вестер
Адрес: Минск, ул. Масюковщина, 28а
График: пн-сб 8:00–20:00
Телефон: +375 (17) 556-44-86
ЧУП АвтоЛайвГруп
Адрес: Минск, просп. Машерова, 5бокс 5, к. 1
График: пн-пт 9:00–19:00; сб 9:00–17:00
Телефон: +375 (17) 661-45-90
Инд. пред. Пичугин Д. Г.
Адрес: Минск, ул. Лещинского, 12/2
График: пн-пт 9:00–19:00; сб 10:00–15:00
Телефон: +375 (17) 658-61-29
Висал
Адрес: Минск, ул. Ольшевского, 16г
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +375 (17) 204-40-95

Отзывы о компаниях Тарко-Сале
Читайте на сайте
Особенности работы в Венгрии для жителя СНГ
Венгрия вступила в Европейский Союз в 2004 году, и в настоящее время экономика этой европейской страны развивается. Растет благосостояние населения, развивает туризм и другие сферы бизнеса. В связи с этим Венгрия нуждается в привлечении квалифицированных кадров из других стран...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.