Ступеньки детства: Минск, ул. Космонавтов, 13

Адрес: Минск, ул. Космонавтов, 13
График: чт 17:30–20:00; вс 9:30–14:00
Телефон: +375 (29) 645-25-54 / +375 (29) 637-98-66 / +375 (17) 207-66-80 / +375 (29) 607-41-36 / +375 (25) 999-24-36
Сайт: http://sdcenter.by
Категории:

Отзывы о работе организации «Ступеньки детства» в Сморгони

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Ступеньки детства
Адрес: Минск, Чижовка, ул. Уборевича, 142
График: вт 18:00–20:00; вс 9:30–14:00
Телефон: +375 (29) 645-25-54,+375 (29) 637-98-66,+375 (17) 295-25-54
Ступеньки детства
Адрес: Минск, ул. Казинца, 118
График: вс 9:30–14:00
Телефон: +375 (29) 645-25-54,+375 (29) 637-98-66,+375 (17) 207-60-16
Ступеньки детства
Адрес: Минск, ул. Гинтовта, 22
График: сб 9:30–14:00
Телефон: +375 (29) 645-25-54,+375 (29) 637-98-66,+375 (17) 247-06-37,+375 (29) 161-58-37
Междунородная школа
Адрес: Минск, Максима Богдановича пер., 15
График: пн-пт 8:00–17:00
Телефон: +375 (17) 265-12-16

Отзывы о компаниях Славгорода
обслуживание
5 элемент (1 отзыв)
star star star star star
владимир
никогда ни чего не берите в этом магазине!!! консультант говорит одну цену на кассе говорят другую, администратор магазина повышает голос на клиентов...
Читайте на сайте
В Турцию на самолете: какой аэропорт выбрать?
Турция является одним из популярнейших туристических направлений для россиян. И неудивительно, ведь в этой стране есть все, что нужно для полноценного отдыха: море, огромные комфортабельные пляжи, красивые города и многочисленные достопримечательности.
Особенности монтажа скрытой электропроводки
Зачастую ошибки, допущенные электриками или самими хозяевами квартир, остаются скрытыми под отделкой. Перепутанные и неправильно соединенные кабели, поврежденная изоляция проводов, слабые контакты – все это закрыто слоями штукатурки, обоями или плиткой...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.