Ясли-Сад № 3 ГУО: 225305, Брестская обл., Кобринский р-н, Кобрин г., ул. Центральная, 2, пос Птицефабрика

Адрес: 225305, Брестская обл., Кобринский р-н, Кобрин г., ул. Центральная, 2, пос Птицефабрика
Телефон: +375 (1642) 7-40-75
Категории:

Отзывы о работе организации «Ясли-Сад № 3 ГУО» в Кобрине

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Ясли-Сад № 16 ГУО
Адрес: 225860, Брестская обл., Кобринский р-н, Кобрин г., ул. Дзержинского, 59
Телефон: +375 (1642) 2-34-19
Ясли-Сад № 4 ГУО
Адрес: 225860, Брестская обл., Кобринский р-н, Кобрин г., ул. Жукова, 3
Телефон: +375 (1642) 2-53-16
Ясли-Сад ГУО
Адрес: 225444, Брестская обл., Ганцевичский р-н, Роздяловичи дер., ул. Мира, 35
Телефон: +375 (1646) 4-42-81
Ясли-Сад
Адрес: 225078, Брестская обл., Каменецкий р-н, Беловежский пос., ул. Ленина, 5
Телефон: +375 (1631) 3-71-97
Детсад
Адрес: Кобрин (Кобрын)
детский сад № 15
Адрес: Кобрин (Кобрын), Советская улица
Ясли-Сад ГУО
Адрес: 225889, Брестская обл., Кобринский р-н, Еремичи дер., ул. Центральная, 26
Телефон: +375 (1642) 9-84-51
Ясли-Сад № 20 ГУО
Адрес: 225860, Брестская обл., Кобринский р-н, Кобрин г., ул. Матросова, 50
Телефон: +375 (1642) 2-24-98
Средняя школа-сад
Адрес: 225829, Брестская обл., Ивановский р-н, Новая Стрельна дер.
Телефон: +375 (1652) 3-92-90
детский сад № 18
Адрес: Кобрин (Кобрын)

Отзывы о компаниях Пролетарска
Читайте на сайте
Необычная бизнес-идея: лес в банке
Компания, предлагающая такой необычный товар, работает уже год и основывает свою бизнес-модель на продажах в торговых центрах. Число клиентов увеличилось в 10 раз за 12 месяцев!
Как заработать на криптовалюте
Криптовалюта - это тема, которая много месяцев электризует весь финансовый мир - эти виртуальные деньги оказались реальным шансом для серьезных инвестиций, которые за несколько лет позволили многим инвесторам заработать большие деньги.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.