Милена: Брест (Брэст), улица Янки Купалы, 8

Адрес: Брест (Брэст), улица Янки Купалы, 8
Категории:

Отзывы о работе организации «Милена» в Бресте

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Парикмахерская Клинкарсервис
Адрес: 224013, Брест, ул. Краснознаменная, 7
Телефон: +375 (29) 807-74-73
Салон Malinka
Адрес: Брест, ул. Гоголя, 75
График: вт-пт 10:00–19:00; сб,вс 9:00–16:00
Телефон: +375 (29) 803-99-05
Аффабель
Адрес: Брест, ул. Максима Горького, 31
График: пн-сб 8:00–20:00; вс 8:00–17:00
Телефон: +375 (16) 220-87-81,+375 (25) 705-12-12,+375 (29) 107-14-12,+375 (29) 806-12-12
парикмахерская
Адрес: Брест (Брэст), проспект Машерова, 151
Парикмахерская ЧУП Виват
Адрес: 224028, Брест, Партизанский просп., 21в
Телефон: +375 (29) 795-35-19
Любимая
Адрес: 224012, Брест, ул. Калинина, 40
График: пн-сб 10:00–20:00; вс 10:00–16:00
Телефон: +375 (16) 244-69-61,+375 (29) 792-95-07
Лекси Парикмахерский салон ЧУП по Оу салон Лекси
Адрес: 224001, Брест, ул. Брестских Дивизий, 29, пом. 24
Телефон: +375 (162) 50-80-01
Парикмахерская Карэ Классик
Адрес: 224013, Брест, ул. МОПРа, 5, корп.2
Телефон: +375 (162) 53-21-92
Студио
Адрес: Брест (Брэст), улица Гаврилова, 15
Континент
Адрес: 224030, Брест, ул. Воровского, 25
График: ежедневно, 9:00–20:00
Телефон: +375 (29) 526-11-48,+375 (29) 536-11-48

Отзывы о компаниях Краснозаводска
Читайте на сайте
Как можно зарабатывать на группе ВКонтакте
Всем известно, что администраторы популярных групп и публичных страниц в социальной сети ВКонтакте имеют крупный доход. Прибыли самых успешных могут достигать нескольких сотен тысяч рублей в месяц...
Где лучше всего использовать терминалы самообслуживания?
Терминалы самообслуживания не новость на рынке. Из года в год их можно встретить во все большем количестве мест. Где чаще всего устанавливают терминалы самообслуживания и почему их стоит использовать?
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.