Предприятие по Организации Общественного Питания Общепит: 243020, Брянская обл., Новозыбков г., ул. Советская, 18

Адрес: 243020, Брянская обл., Новозыбков г., ул. Советская, 18
Телефон: +7 (48343) 3-35-31
Категории:

Отзывы о компании «Предприятие по Организации Общественного Питания Общепит» в Щорсе

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Столовая
Адрес: 14000, Чернигов, ул. Белова, 4
График: пн-пт 9:00–17:00
Телефон: +380 (93) 555-53-33
Три хомяка
Адрес: 14000, Чернигов, ул. 50 лет СССР, 5, р-к Нива, бутик 541
Столовая УП Випра
Адрес: 246007, Гомель, Троллейбусный пер., 4
Телефон: +375 (232) 57-21-93
Столовая УО Гомельский Инженерный институт МЧС РБ
Адрес: 246023, Гомель, Речицкий просп., 35а
Телефон: +375 (232) 46-07-06
Столовая
Адрес: 14000, Чернигов, ул. Борисенка, 39
Телефон: +380 (4622) 2-20-29
Столовая
Адрес: 14000, Чернигов, ул. Любечская, 163
График: ежедневно, 9:00–18:00
Телефон: +380 (93) 412-25-37
Столовая Форс Три-М
Адрес: 246050, Гомель, просп. Ленина, 1
Телефон: +375 (44) 774-57-77
ТЭЦ
Адрес: 14000, Чернигов, ул. Ушинского, 23
График: пн-пт 8:00–17:00
Телефон: +380 (462) 65-91-53
Їдальня
Адрес: 14000, Чернигов, ул. Стрелецкая, 1
График: пн-пт 8:00–16:00
Телефон: +380 (4622) 5-66-50
Столовая № 10 УО Гомельский Государственный Машиностроительный колледж
Адрес: 246027, Гомель, ул. Объездная, 2
Телефон: +375 (232) 43-42-68

Отзывы о компаниях Советска
Читайте на сайте
Деловые неудачи можно превратить в успех!
Стратегия «быстрого провала», о которой все чаще говорят в бизнесе, может быть не такой разрушительной, насколько… чрезвычайно позитивной и полезной для молодых компаний! Как перевести неудачи в будущие успехи?
Проверки на детекторе лжи для сотрудников в Москве
Академия Детекции Лжи работает в столице с 2010 года. За это время обучено свыше 300 узких специалистов по востребованным в бизнесе и правоохранительных структурах специальностям. Деятельность учебного центра законна: есть подтверждающие лицензии и сертификаты.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.