Стандарт-Э.С.Т.: Брянская обл., Новозыбков г., ул. Вокзальная, 45, корп.3

Адрес: Брянская обл., Новозыбков г., ул. Вокзальная, 45, корп.3
График: mon-fri 8:30–17:00
Телефон: 8 (800) 333-83-32 / +7 (48343) 3-44-91 / +7 (48343) 3-32-83 / +7 (905) 103-66-81
Сайт: http://www.sktstandart.ru
Категории:

Отзывы о компании «Стандарт-Э.С.Т.» в Щорсе

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Будиндустрия
Адрес: 14000, Чернигов, ул. Индустриальная, 11
График: mon-sat 7:00–17:00
Телефон: +380 (462) 65-22-74,+380 (462) 65-38-05,+380 (462) 65-22-75
Форт
Адрес: 243020, Брянская обл., Новозыбков г., Маслосырзавода тупик, а/я 99
Телефон: +7 (48343) 3-04-86
Черниговский бетон
Адрес: 14000, Чернигов, ул. Инструментальная, 22г
График: mon-fri 8:00–17:00
Телефон: +380 (63) 617-52-48

Отзывы о компаниях Полтавы
Жалоба
Дім шпалер (1 отзыв)
star star star star star
Yulia
Не советуем сотрудничать с данным магазином! Уровень обслуживания настолько низкий как высок уровень бестактности! Проконсультировать клиента не хвата...
Читайте на сайте
Выбор ткани фирменной одежды для сотрудников компании
Покупка фирменной одежды для продавцов и других сотрудников компании чаще всего зависит от типа/модели вещи и ее цвета. Материал, из которого была сделана одежда, обычно уходит на задний план. Это неверное предположение, потому что многое зависит от типа ткани.
Ответственное хранение и аренда складов - почему эти услуги так популярны?
Аренда складов и ответственное хранение - это решение, которое все чаще используется различными российскими компаниями, направленное на улучшение логистики и минимизацию затрат, связанных с хранением и подготовкой товаров к отправке. В этой статье мы объясняем, откуда взялась их популярность.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...