ФЛП Яковенко В.А.: 14007, Чернигов, ул. Кольцевая, 15, эт. 1

Адрес: 14007, Чернигов, ул. Кольцевая, 15, эт. 1
Телефон: +380 (98) 652-88-83
Сайт: http://forma-chernigov.uaprom.net
Категории:

Отзывы о работе организации «ФЛП Яковенко В.А.» в Нежине

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


СПД Кривошеин
Адрес: 14000, Чернигов, просп. Мира, 249
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +380 (50) 974-53-16
Нежинский механический завод
Адрес: 16600, Черниговская обл., Нежин, ул. Богдана Хмельницкого, 37
Телефон: +380 (4631) 2-39-89,+380 (4631) 5-19-16,+380 (4631) 5-32-48,+380 (4631) 5-41-57,+380 (4631) 2-23-47

Отзывы о компаниях Печоры
Советую...
star star star star star
Светлана
Обращаемся в это Агентство уже в третий раз. Мы с мужем инженеры и далеки от темы недвижимости. Нравится что разъясняют каждый шаг, советуют как лучше...
Магазин не качественных товаров
star star star star star
Александр
Продают не качественные товары.Купил у них телефон,так через три дня оказалось вай фай у него то работает то нет,отдавать новый телефон в ремонт это п...
Читайте на сайте
Как управлять семейными финансами
Говорят, что деньги не приносят счастья, но без них трудно жить. Благодаря им мы можем делать покупки, водить детей в игровую комнату или отдыхать. Посмотрим правде в глаза, деньги потратить очень легко и иногда совершенно неясно, как мы залезли в долги. Когда ваши расходы превышают ваш доход, все становится немного сложнее. Как с умом распоряжаться домашними финансами, на что обращать внимание и про что не забывать?
Как заработать на криптовалюте
Криптовалюта - это тема, которая много месяцев электризует весь финансовый мир - эти виртуальные деньги оказались реальным шансом для серьезных инвестиций, которые за несколько лет позволили многим инвесторам заработать большие деньги.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.