Студия детского развития школа-малышка: 14000, Чернигов, просп. Победы, 139, оф. 416

Адрес: 14000, Чернигов, просп. Победы, 139, оф. 416
Телефон: +380 (66) 566-40-23

Отзывы о работе организации «Студия детского развития школа-малышка» в Чернигове

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Гуково
Спасибо,за знания!
star star star star star
Дарья
Получила права три месяца назад! Мне все очень понравилось! Огромное спасибо Владимиру Владимировичу, который смог научить меня как правильно и как ну...
Спасибо педагогам
star star star star star
Ирина Пушкина
Огромное спасибо Владимиру Владимировичу Бережнову, который смог научить меня как правильно и как нужно, а не как все говорят. Его занятия не забуду н...
Наконец то я получила водительское удостоверение!
star star star star star
Натали
Позади долгая и кропотливая работа над теоретической частью под руководством замечательного преподавателя Вильдана Леонардовича. Хочу сказать ему ОГРО...
все как один....
star star star star star
Эдгар
Пишут что все хорошо! Всем все нравится... Ни каких проблем...Екатерина супер... Всем жалко что все закончилось.... Да ну как так? Не бывает все так и...
Читайте на сайте
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Простая идея для "кошачьего" бизнеса
Двое американцев придумали идею, как легко заработать на кошках. Они всего лишь обратили внимание на повадки этих питомцев - те самые, которые известны любому "кошатнику". Предприниматели просто взяли за основу тот факт, что кошки очень любят маленькие пространства, а именно - залезать и сидеть во всевозможных тесных коробках...
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.