Mister Junior: Чернигов, ул. Доценко, 10

Адрес: Чернигов, ул. Доценко, 10
График: пн-пт 09:00-19:00; cб, вс 09:00-18:00
Телефон: +38 (093) 922-03-33 / +38 (050) 629-03-33 / +38 (096) 016-03-33
Сайт: http://mrjunior.com.ua/
Категории:

Отзывы о работе организации «Mister Junior» в Чернигове

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Масяня магазин ЧП Пирог К.Н.
Адрес: 14000, Чернигов, просп. Победы, 103
Телефон: +380 (462) 77-77-57
Непоседа
Адрес: Чернигов, просп. Мира, 61
Телефон: +380 (462) 69-11-09
Игрушки
Адрес: 14000, Чернигов, просп. Мира, 35
График: ежедневно, 10:00–19:00
Телефон: +380 (462) 69-97-90
Eco-kraina
Адрес: 14000, Чернигов, просп. Мира, 44г, Аквариум, 6, маг. №1
График: пн-пт 10:00–19:00; сб,вс 10:00–18:00
Телефон: +380 (66) 343-30-63
Винтаж
Адрес: Чернигов, ул. Горького, 29
Телефон: +380 (462) 77-64-48
Кузя
Адрес: Чернигов, просп. Мира, 42
Телефон: +380 (462) 72-84-97
Colins
Адрес: Чернигов, просп. Победы, 87
Телефон: +380 (462) 66-84-15
Бэбиленд
Адрес: Чернигов, просп. Мира, 49
Телефон: +380 (462) 97-31-07
Карапуз магазин
Адрес: 14000, Чернигов, просп. Мира, 35а
Телефон: +380 (462) 69-82-10
Прокат товаров для детей detishkam.com.ua
Адрес: 14000, Чернигов, ул. Любечская, 28
График: пн-пт 13:00–16:00
Телефон: +380 (462) 93-90-09

Отзывы о компаниях Бугуруслана
Благодарю!
Алия (1 отзыв)
star star star star star
Халидэ
Была в микрорайоне дом 20. Мне понравилась Ваша отзывчивость, искренний подход к делу и желание помочь. Спасибо Вам огромное!
Читайте на сайте
Какое противопожарное оборудование должно быть на каждом предприятии?
Независимо от отрасли и типа предприятия, каждое из них должно соответствовать требованиям пожарной и санитарной безопасности.
Бизнес идея: коворкинг для мам
В этой статье мы представляем вам очередную бизнес-идею, которая оказалась успешной. Это "Родительский коворкинг" или короркинг для мам - бизнес-идея Беаты Рутковской и Ирмины Хробак...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.