Респект Мебель: 14000, Чернигов, 1-го Мая пер., 2
Адрес:
14000, Чернигов, 1-го Мая пер., 2
График:
пн-пт 8:00–18:00; сб 9:00–14:00
Телефон:
+380 (68) 236-73-46
Категории:
Отзывы о работе организации «Респект Мебель» в Чернигове
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Севастополя
не понравилось
Немо
(1 отзыв)
Мне надо было 14.07.23, числа срочно утром распечатать бумаги. Я ждал с 7:50 утра открытия, а открылся он не раньше 8:10 и оказалось, что у них не неч...
Отрицательный отзыв
Нтко
(1 отзыв)
Директор Паныч А.В. отказывается принимать меры по температурному режиму на производстве. Сотрудники предприятия трудятся в минусовой температуре, бол...
Александр Платонов
Магазин Огонек
(1 отзыв)
Огонек
4,3Звуковое и световое оборудование ∙ Магазин электроники ∙ Телекоммуникационное оборудование
4,3 / 5
12 оценок · 6 отзывов
Aleks...
спасибо!
Даинна-Крым-Консалтинг
(1 отзыв)
Несколько лет консультируюсь по всем юридическим вопросам у Георгия Александровича. Помогал мне по семейным, трудовым, административным и уголовным де...
отзыв
Почта России
(1 отзыв)
4 июня 2020 года был на Северной стороне Севастополя, на пл. Захарова зашел в отделение почты РФ, хотел получить деньги по форсажу, на что мне сказали...
МОШЕННИЦА!!!
Берет деньги и не выходит на связь! Якобы сдает отчеты, по факту не сдан ни один!!!
Читайте на сайте
Как получить патент на изобретение
Патент представляет собой «охранный» документ, который подтверждает авторство, приоритет, собственническое право на изобретение, техническое решение, образец промышленного плана либо уникальную методику действий.
Гребные винты: сколько лопастей выбрать
Выбор гребного винта для моторной лодки требует от владельца плавсредства грамотного учета всех технических характеристик судна и самого пропеллера. Ассортимент на рынке очень большой.
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.