Фабрика камня: Брянск, ул. Калинина, 111, оф. 11
Компания:
ООО "Торговый Дом "Фабрика Камня"
Адрес:
Брянск, ул. Калинина, 111, оф. 11
График:
пн,вт,ср,чт,пт 09:00-17:00; сб,вс 10:00-15:00
Телефон:
+7(4832) 30-20-19
E-mail:
zakaz@fabrikadk.ru
Сайт:
http://www.fabrikadk.ru
Дополнительная информация:
Декоративный камень, европейские заборы, малые архитектурные формы.
Мы производим и реализуем качественный декоративный камень для интерьерных и фасадных работ, а также европейские каменные заборы с двухсторонней и односторонней текстурой.
Категории:
Отзывы о работе организации «Фабрика камня» в Брянске
4 отзыва
отлично
Покупал себе камень Танвальд Каролина 3 для облицовки дома. Выглядит просто замечательно. Хотим теперь забор отделать. У них очень большой выбор, разумные сроки исполнения заказов и очень качественная продукция. Рекомендую продукцию Фабрики камня.
все супер
Давно хотел отделать прихожую камнем. Обратились к ребятам из Фабрики камня. Нам помогли выбрать нужный камень и подсказали как клеить. В итоге вышло очень классно, всем кто приходит нравится. Спасибо. Рекомендую.
большой выбор и отличные цены
Затеяли с родителями ремонт и захотелось мне сделать отделку камнем. В фабрику камня пошла сразу же, так как совсем недавно моя подруга с мужем тоже покупали там (от них я и загорелась камнем). Цены у них совсем не кусаются, а вот выбор огромный. Спасибо им большое, теперь всех им рекламирую кто приходит ко мне в гости и спрашивает про камень.
Надежный партнер по декору
Срочно нужен был декоративный камень, для одного очень специфичного заказчика. Помогла компания "фабрика камня", которая в нужные нам сроки доставила именно тот декор, который хотел клиент. Сотрудничаем более 3 лет. Надежные партнеры!
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Оренбурга
Работаем долго и продуктивно
Оренбургский завод металлоконструкций
(11 отзывов)
С 2000-х годов работаю напрямую с заводом, предприятие даст фору многим заводам как по цене, так и по возможностям. Даже в самые сложные времена выпол...
ОРЕНЗМК отзыв
Оренбургский завод металлоконструкций
(11 отзывов)
Возвожу объекты в Самаре, Уфе, Оренбурге, и даже в Москве, весь металл беру у ОренЗМК. Проблем с поставками нет, однажды на день позже доставили и на...
Примите пожалуйста мпры
Служба по отлову собак
(30 отзывов)
На улицу Проспект Гагарина возле РОСИНКАС бегает стая бродячих собак, нельзя пройти, кидаються на всех.
Просьба принять меры!!!
Пожалуйста примите меры
Служба по отлову собак
(30 отзывов)
На улице театральная, возле ТЦ Север, прям возле ларьков с цветами постоянно гуляют большие собаки, сегодня одна меня чуть не укусила толстые штаны сп...
обманщики!!!
Альтернатива
(1 отзыв)
Летом 2021 года обратилась в эту компанию за помощью, так как накопился немаленький долг по кредиту, а на работе сократили и не было возможности его в...
Примите меры, пожалуйста
Служба по отлову собак
(30 отзывов)
Добрый день! По ул. Контактная и Релейная бегает очень агрессивная собака (бродячая), кидается на прохожих и не дает пройти. Вокруг гуляют дети. Очень...
Читайте на сайте
10 советов молодым предпринимателям: путь к миллионам
Почти каждый предприниматель, которого я знаю, хочет стать миллионером - например, как Марк Цукерберг из Facebook, Джефф Безос из Amazon и многие другие. Они (молодые предприниматели) не понимают, что достижение этой мечты требует гораздо большего, чем просто отличная идея и воплощение ее в жизнь.
Как можно зарабатывать на группе ВКонтакте
Всем известно, что администраторы популярных групп и публичных страниц в социальной сети ВКонтакте имеют крупный доход. Прибыли самых успешных могут достигать нескольких сотен тысяч рублей в месяц...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.