Пиломатериалы: Харьков, ул. Нехаенко, 26

Адрес: Харьков, ул. Нехаенко, 26
График: пн-пт 8:00–16:00
Телефон: +380 (50) 403-48-33
Категории:

Отзывы о компании «Пиломатериалы» в Мерефе

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Древо-Харьков
Адрес: Харьков, просп. 50-летия СССР, 149, оф. 419
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +380 (50) 301-51-71,+380 (67) 546-68-86,+380 (68) 604-99-18
Эко форест
Адрес: 61035, Харьков, ул. Каштановая, 14
График: пн-пт 9:00–17:00; сб 9:00–13:00
Телефон: +380 (57) 252-60-07,+380 (50) 696-20-69,+380 (50) 424-25-81
Компания ДревоСтрой
Адрес: Харьков, Северодонецкий пер., 6б
График: пн-сб 9:00–17:00
Телефон: +380 (93) 697-65-90,+380 (50) 211-57-87
Стройматика
Адрес: Харьков, ул. Матросова, 20
График: пн-сб 9:00–19:00
Телефон: +380 (66) 189-00-52,+380 (67) 972-50-80,+380 (93) 783-69-19
Рослесимпорт
Адрес: Харьков, просп. 50-летия СССР, 149, оф. 318
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +380 (50) 300-73-63
Отделочные материалы
Адрес: Харьков, ул. Саратовская, стр. 2
График: пн-сб 9:00–18:00
Телефон: +380 (67) 574-24-03,+380 (99) 776-85-66
Пиломатериалы
Адрес: Харьков, ул. Мичурина, 14
График: пн-пт 9:00–17:00
Телефон: +380 (97) 748-47-77
Погонажные лесопиломатериалы Лиственица
Адрес: Харьков, просп. 50-летия СССР, 149, оф. 318
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +380 (67) 579-55-97
Пиломатериалы Леший
Адрес: Харьков, просп. Гагарина, 127а
График: пн-сб 9:00–17:00
Телефон: +380 (95) 432-66-16,+380 (68) 341-62-61,+380 (93) 763-67-23,+380 (50) 211-57-87

Отзывы о компаниях Усмани
Читайте на сайте
Интересуетесь домашней выпечкой? Выбирайте новую формочку круг
Рано или поздно домашний кондитер приходит к выводу, что круглые формы малые для выпечки на кухне незаменимы. Это универсальная основа для хлебцов, коржей, кексов, капкейков, тортиков, муссов, желе, мини-куличей.
Деловые неудачи можно превратить в успех!
Стратегия «быстрого провала», о которой все чаще говорят в бизнесе, может быть не такой разрушительной, насколько… чрезвычайно позитивной и полезной для молодых компаний! Как перевести неудачи в будущие успехи?
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.