Линейное отделение милиции на станции Тернополь: 46001, Тернополь, улиця Татарська, 20
Адрес:
46001, Тернополь, улиця Татарська, 20
График:
ежедневно, круглосуточно
Телефон:
+380 (352) 47-25-33
Категории:
Отзывы о работе организации «Линейное отделение милиции на станции Тернополь» в Тернополе
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Осташкова
Валерий
Эфир ТВ, кабельное телевидение
(1 отзыв)
Добрый день.Прошу с 30 апреля 2021 г. продлить действие договора на подключение кабельного телевидения, ранее при остановленное по моему заявлению.По...
Заказ окон в компании Лидер
Компания ЛИДЕР
(1 отзыв)
В июне 2017г. мы заказывали в этой компании окна для частного дома. Всё понравилось: оперативность, вежливость, предоставленные скидки, удобство оплат...
Благодарность юристам СТАТУС Осташков
Статус
(1 отзыв)
Много лет назад я купила земельный участок на берегу озера Селигер в Ботовском сельском поселении Осташковского района. С тех пор приезжаю отдыхать на...
ужас
Союз-Селигер
(1 отзыв)
Добрый день, мы купили квартиру по адресу ул Тарасова 54 кор 1, там управляющия компания не исполняет свои обязаности - мусор не вывозят, воду часто о...
О работе ГИБДД г.Осташков
Неоднократно (4 раза) обращалась наша семья в данное подразделение - только положительные впечатления! Мне из Кувшиново ближе в Торжок, но я езжу в Ос...
Читайте на сайте
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Как можно зарабатывать на группе ВКонтакте
Всем известно, что администраторы популярных групп и публичных страниц в социальной сети ВКонтакте имеют крупный доход. Прибыли самых успешных могут достигать нескольких сотен тысяч рублей в месяц...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.