Тернопольская коммунальная общеобразовательная школа № 20: 46023, Тернополь, ул. Братьев Бойчук, 4

Адрес: 46023, Тернополь, ул. Братьев Бойчук, 4
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +380 (352) 26-86-40 / +380 (352) 26-80-34 / +380 (352) 26-59-35
Категории:

Отзывы о работе организации «Тернопольская коммунальная общеобразовательная школа № 20» в Тернополе

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Специализированная СООШ № 17 с углубленным изучением иностранных языков
Адрес: 46027, Тернополь, ул. Протасевича, 6а
График: пн-пт 8:30–15:05
Телефон: +380 (352) 24-00-35,+380 (352) 24-05-33,+380 (352) 24-27-26
6-а Школа
Адрес: Тернополь (Тернопіль)
Тернопольская коммунальная общеобразовательная школа № 25
Адрес: 46000, Тернополь, микрорайон Кутковцы, ул. Хлеборобная, 26
График: пн-пт 8:30–18:00
Телефон: +380 (352) 53-91-24,+380 (352) 53-91-17
Вечірня школа
Адрес: 46000, Тернополь, ул. Подгородная, 1
Телефон: +380 (352) 25-46-20,+380 (352) 43-51-59
Тернопольская общеобразовательная школа № 11
Адрес: 46024, Тернополь, ул. Генерала Тарнавского, 6
График: пн-пт 8:00–18:00
Телефон: +380 (352) 26-91-21,+380 (352) 26-94-61,+380 (352) 26-96-53
Тернопільська загальноосвітня школа I-III ступенів № 10 Тернопільської міської ради Тернопільської області
Адрес: 46011, Тернополь, ул. Леси Украинки, 3а
График: пн-пт 8:55–18:00
Телефон: +380 (352) 24-10-76,+380 (352) 24-82-09,+380 (352) 24-14-96
Школа № 21
Адрес: Тернополь, просп. Соединения, 51
Телефон: +380 (352) 26-58-82,+380 (352) 26-76-74,+380 (352) 26-86-61
школа № 2
Адрес: Тернополь (Тернопіль)
Школа № 16
Адрес: Тернополь, ул. Владимира Винниченко, 2
График: пн-пт 08:30-19:00
Телефон: +380 (352) 43-60-69,+380 (352) 43-61-05,+380 (352) 43-58-63
школа № 15
Адрес: Тернополь (Тернопіль)

Отзывы о компаниях Москвы
Рекомендую Бафус
Бафус (2 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?
Удаленная работа: вариант для тех, кто держит всё под контролем
Развитие современных форм коммуникации, в том числе, в частности, интернета, стало означать, что большую часть работы теперь можно выполнять, не выходя из дома. Последние события 2020 года, связанные с пандемией, карантином и ограничительными мерами, только лишь в очередной раз указали на это и усилили этот тренд, сделав его неизбежным...