стадион школы №8: Кременчуг (Кременчук)
Адрес:
Кременчуг (Кременчук)
Категории:
Отзывы о работе организации «стадион школы №8» в Кременчуге
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Дубны
Елена Владимировна
Але-Технолоджи
(3 отзыва)
Заказали станок продольно-поперечной резки. 10.06.2021.
Срок производства 60 раб.дней.
Сегодня 12.01.2022.
Станок не готов. Нет даже примерного с...
Большое человеческое спасибо
Правовой центр Фемида
(1 отзыв)
Предстоял раздел имущества с уже бывшем мужем, с которым прожили более восемнадцати лет. Все имущество и счета в банках были оформлены на мужа и я пос...
Работал с этой фирмой с 2010 года
Але-Технолоджи
(3 отзыва)
Работал с этой фирмой с 2010 года и по сей год , купил более 5 линий разных моделей ( профлист и черепица) , могу сказать только положительны слова. В...
Не серьезная конторка
Але-Технолоджи
(3 отзыва)
Пишу отзыв, что бы другие не наступали на мои грабли. Приобрел линию у данной компании по производству профнастила (профиль С8) и после проплаты всей...
считаю, что он супер-профи своего дела
Добрый день! пришла за консультацией и исковым. Так как-то прям к душе пришелся что наняла на сопровождение по моему делу. И ни секунды не пожалела....
Читайте на сайте
Новый статус ЕЮС
Фирма «ЕЮС Технологии», являющаяся подразделением ГК «Европейская Юридическая Служба», разрабатывает программы для предсказательной аналитики, машинного интеллекта и распознавания речи. 16 июля 2019 года «ЕЮС Технологии» получила статус резидента «Сколково»...
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.