Буковинський Каравай, ТМ: 58018, Черновцы, ул. Комарова, 1

Адрес: 58018, Черновцы, ул. Комарова, 1
Телефон: +380 (372) 54-81-30 / +380 (372) 58-43-59
Категории:

Отзывы о работе организации «Буковинський Каравай, ТМ» в Коломые

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Садгірський Хлібозавод Садгірського райспоживтовариства
Адрес: 58025, Черновцы, 1-й Галицкого пер., 3
Телефон: +380 (372) 56-05-02
Черновицкий хлебокомбинат
Адрес: 58018, Черновцы, ул. Главная, 223
График: everyday, 8:30–17:30
Телефон: +380 (3722) 4-02-31,+380 (3722) 4-11-36
Хлебокомбинат Неполоковецкий
Адрес: Черновицкая обл., Кицманский р-н, Неполоковцы пос., ул. Магистральная, 43
Телефон: +380 (3736) 3-53-44,+380 (3736) 3-53-57
Вашковецкий хлебокомбинат
Адрес: 59210, Черновицкая обл., Вижницкий р-н, Вашковцы г., 2
Телефон: +380 (3730) 4-36-65
Вашковецкий хлеб
Адрес: 59210, Черновицкая обл., Вижницкий р-н, Вашковцы г., 2
Телефон: +380 (3730) 4-30-21
Чернівецький Хлібокомбінат, Фірмовий кіоск
Адрес: 59341, Черновицкая обл., Кицманский р-н, Шипинцы с.
Неполоковецкий комбинат хлебопродуктов
Адрес: 59330, Черновицкая обл., Кицманский р-н, Неполоковцы пгт, 43
Телефон: +380 (3736) 2-18-20
Чернівецький Хлібокомбінат, Фірмовий кіоск
Адрес: 59400, Черновицкая обл., Заставновский р-н, Заставна г.

Отзывы о компаниях Каховки
Читайте на сайте
Удаленная работа для сотрудников - экономия для компании
Удаленная работа удобна для многих сотрудников, которые по какой-то причине не могут или не хотят появляться на работе - в офисе - каждый день. Это также значительная экономия денежных средств для руководства компаний, поэтому...
Свой бизнес в Дубае – как открыть фирму в ОАЭ
В настоящее время из-за сложной и неблагоприятной ситуации в России функционирование компаний на внутреннем рынке существенно отличается от тех, которые работают на международном уровне.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.