Автосервис Технарь: Владимир, ул. Куйбышева, 4
Адрес:
Владимир, ул. Куйбышева, 4
График:
пн-сб 09:00-18:00
Телефон:
+7 (920) 628-52-49
Сайт:
http://tehnar33.ru
Категории:
Услуги:
предварительная запись
Да
марка
ВАЗ, Toyota, Volkswagen, Ford, Hyundai, Nissan, Mitsubishi, Mercedes-Benz, Kia, Opel, Chevrolet, Audi, BMW, Renault, Honda, Mazda, ГАЗ, Skoda, Daewoo, УАЗ, все, отечественные, импортные, Acura, Alfa Romeo, Aston Martin, Bentley, Brilliance, Bugatti, Buick, BYD, Cadillac, Changfeng, Chery, Chevrolet-Viva, Chrysler, Citroen, Dacia, Dadi, Daihatsu, Derways, Dodge, FAW, Ferrari, FIAT, Geely, GMC, Great Wall, Hafei Motor, Hummer, Hyundai ТагАЗ, Infiniti, Iran Khodro, Isuzu, Jaguar, Jeep, JMC, Lamborghini, Lancia, Land Rover, Landwind, Lexus, Lifan, Lincoln, Lotus, Maserati, Maybach, Mercury, MINI, Peugeot, Pontiac, Porsche, Rolls-Royce, Saab, Saturn, Scion, SEAT, Sens, Shuanghuan, SMA, Smart, SsangYong, Subaru, Suzuki, Tata, Volvo, Vortex, ВИС, ЗАЗ, ИЖ, СеАЗ, Тагаз, Chevrolet Niva, AC Cars, Admiral, Alpina, Aro, Asia, Caterham, Daimler, De Tomaso, Doninvest, Donkervoort, Eagle, FSO, FSR, Ginetta, Gonow, Haima, Holden, Huanghai, Intrall, Jindei, Koenigsegg, Лада, Mahindra, Maruti, McLaren, Metrocab, MG, Microcar, Mitsuoka, Morgan, Oldsmobile, Pagani, Panoz, Plymouth, Proton, PUCH, Roewe, Rover, Saber, Saleen, Spyker, Talbot, Tatra, Tianma, Tianye, TVR, Venturi, Wartburg, Wiesmann, Xin Kai, Yzk, ZX, Велта, ЕРАЗ, ЗИЛ, КАМАЗ, ЛУАЗ, Москвич, MAN, Neoplan, Ford Cargo, Iveco, DAF, Богдан, Foton, Dong Feng, Shaanxi, Camc, Howo, МАЗ
виды работ
ремонт двигателя, ремонт АКПП, ремонт КПП, ремонт пластиковых бамперов, замена тормозных дисков, ремонт глушителей, замена масла, установка парктроника, предрейсовый техосмотр, полное сервисное обслуживание
оплата
наличными, банковским переводом
Отзывы о работе организации «Автосервис Технарь» в Владимире
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Нижнего Новгорода
неадекватные
Криогентех-НН
(1 отзыв)
неадекватные какие парни! Продают криогенное оборудование несоответствующее действительности! Не рекомендуем!!!
5 звёзд!
Спецавтомаш
(1 отзыв)
Заценил контору, руки растут откуда надо, материалы качественные, мужики разбираются в теме, нормально переговорили, сразу обо всём договорились, я св...
Вакансия СВАРЩИК
Вввцм
(1 отзыв)
Не советую !!! Почитай чем занимается компания и как на организм и на лёгкие будет отражаться титановая пыль. Верхний потолок по зарплате в объявлении...
Выражаю Благодарность!
Меридиан-недвижимость
(5 отзывов)
Выражаем огромную благодарность Царбаевой Софье Михайловне за проделанную работу по продаже и покупке новой квартиры.
Вопросы все решались очень быс...
Светлана И.
Меридиан-недвижимость
(5 отзывов)
Выражаем огромную благодарность Царбаевой Софье Михайловне за проделанную работу по продаже и покупке новой квартиры.
Вопросы все решались очень быс...
Отзыв о специалисте агентства Чичина Оксана Александровна.
Меридиан-недвижимость
(5 отзывов)
Здравствуйте.
Хотела бы поблагодарить Оксану Александровну за добросовестную работу, ответственность, отзывчивость. Все положительные качества собра...
Читайте на сайте
Что такое тендер?
Тендер - что это? Этот термин не имеет четкого толкования в действующих правовых актах Российской Федерации, поэтому теряет исчерпывающее описание понятий конкурса, комиссии и документации. Согласно инструкции законодателя, это слово употребляется для обозначения конкуренции.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...