Мед-Сервис: Житомир, ул. Московская, 16

Адрес: Житомир, ул. Московская, 16
График: ежедневно, круглосуточно
Телефон: +380 (412) 42-16-36
Сайт: http://www.med-service.com.ua
Категории:

Отзывы о работе организации «Мед-Сервис» в Житомире

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Sanitas (Санитас)
Адрес: Житомир, ул. Шолом-Алейхема, 1/52
Телефон: +380 (50) 463-12-28
Фармация-2000
Адрес: Житомир, ул. Большая Бердичевская, 36
Телефон: +380 (412) 37-74-63
Аптека Медилайф
Адрес: 10000, Житомир, ул. Победы, 54
График: пн-пт 8:00–22:00; сб,вс 8:00–20:00
Телефон: +380 (412) 25-64-62
Людмила-фарм
Адрес: Житомир, ул. Большая Бердичевская, 8
Телефон: +380 (412) 47-43-46
Sanitas (Санитас)
Адрес: Житомир, ул. Черняховского, 96
Телефон: +380 (95) 448-57-03,+380 (412) 24-29-45
Межбольничная
Адрес: Житомир, ул. Якира, 18
Телефон: +380 (412) 24-15-19
Аптекарь
Адрес: Житомир, ул. Хлебная, 14
Телефон: +380 (412) 42-24-12
Фалби-Житомир
Адрес: Житомир, ул. Мануильского, 78/61
Телефон: +380 (412) 37-77-19
Sanitas (Санитас)
Адрес: Житомир, ул. Московская, 10
Телефон: +380 (412) 37-46-65
Аптека № 6
Адрес: Житомир, ул. Киевская, 19/2
Телефон: +380 (412) 37-79-06

Отзывы о компаниях Ревды
Двери плохого качества
star star star star star
Дмитрий
Двери плохого качества сборки: Первый раз - привезли болталось стекло. Увезли. Второй раз - Стекло в норме, но цвет полотна и коробки с наличниками ра...
Читайте на сайте
Выбираем страховую компанию: личный опыт и тонкости
На что обратить внимание при выборе страховой компании? Представьте, что у вас есть список страховых компаний, и вам нужно выбрать, в какой оформлять полис. Вы предпочтете сэкономить и выберете самый дешевый вариант?..
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.