Краматорский экономико-гуманитарный институт: Донецкая обл., Краматорск, ул. Парковая, 43а

Адрес: Донецкая обл., Краматорск, ул. Парковая, 43а
Телефон: +380 (626) 44-26-45
Сайт: http://www.kegi.com.ua
Категории:

Отзывы о работе организации «Краматорский экономико-гуманитарный институт» в Краматорске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Краматорский Экономико-Гуманитарный институт
Адрес: 84300, Донецкая обл., Краматорск г., ул. Социалистическая, 47
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +380 (626) 44-26-45
Донбасская государственная машиностроительная академия
Адрес: Донецкая обл., Краматорск г., ул. Шкадинова, 72
График: пн-пт 7:30–17:30; сб 7:30–15:00
Телефон: +380 (626) 41-68-09

Отзывы о компаниях Сарапула
Рекомендую
star star star star star
Изабелла Мыслевская
Сердечно рекомендую данный сервис. Думала экран старенького айпада уже не спасти, написала наудачу в педант. В тот же день принесла в этот филиал. Айп...
Торт с железной стружкой
Пилли-Елли (2 отзыва)
star star star star star
Покупатель
Заехали купить торт в кулинарию по Азина, продавец сказала что торты вчерашие, а сегодня машина сломалась и свежих тортов не было, мы спросили бывают...
Цены не соответствуют уровню
Пилли-Елли (2 отзыва)
star star star star star
Станислав
Заходили сегодня в кафе "Пилли Елли" на бизнес-ланч. Лично я больше в него не пойду. Первое, что не понравилось - в стоимость окрошки не входит сметан...
Читайте на сайте
Деловые неудачи можно превратить в успех!
Стратегия «быстрого провала», о которой все чаще говорят в бизнесе, может быть не такой разрушительной, насколько… чрезвычайно позитивной и полезной для молодых компаний! Как перевести неудачи в будущие успехи?
Удаленная работа для сотрудников - экономия для компании
Удаленная работа удобна для многих сотрудников, которые по какой-то причине не могут или не хотят появляться на работе - в офисе - каждый день. Это также значительная экономия денежных средств для руководства компаний, поэтому...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.