Радуга: Донецк, просп. Богдана Хмельницкого, 1

Адрес: Донецк, просп. Богдана Хмельницкого, 1
График: пн-сб 14:00–19:00; вс 8:00–15:00
Телефон: +380 (95) 448-08-18
Категории:

Отзывы о компании «Радуга» в Донецке

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Trance-dance
Адрес: Донецк, ул. Рылеева, 47
График: ежедневно, 13:00–21:00
Телефон: +380 (50) 535-77-79,+380 (62) 348-00-60
Бомонд квартет
Адрес: Донецк, ул. Артема, 44
График: ежедневно, круглосуточно
Телефон: +380 (66) 148-33-47
Цыганский театр Луизы Жемчужнй
Адрес: Донецк, ул. Атёма, 71
Телефон: +380 (50) 623-30-96
Школа танцев Танцевальный дом Bgst
Адрес: Донецк, Ленинский просп., 37б
График: пн-сб 12:00–20:00
Телефон: +380 (50) 852-82-72
Шоу балет Альянс Moonrose Ривьера
Адрес: Донецк, бул. Шевченко, 9а
График: ежедневно, круглосуточно
Телефон: +380 (50) 949-94-75

Отзывы о компаниях Донского
"автомойка у Катюши"
star star star star star
клиент
Я являлся постоянным клиентом данной автомойки на протяжении пяти лет. Комплекс, на мой взгляд, всегда был образцовым и по культуре общения и по качес...
Читайте на сайте
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?
Почему выгодно арендовать кофемашину?
Аренда кофемашины – идеальное решение для малых и средних компаний, небольших кофеен, точек общественного питания, где кофе должен быть приготовлен на высшем уровне, чтобы поддерживать поток постоянных клиентов и приумножать его. Качественное оборудование также незаменимо в престижных компаниях, отелях, кафе и ресторанах...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.