Схидный Видавничый Дим: 83086, Донецк, ул. Артёма, 45

Адрес: 83086, Донецк, ул. Артёма, 45
График: пн-пт 9:00–17:00
Телефон: +380 (62) 338-06-97
Категории:

Отзывы о работе организации «Схидный Видавничый Дим» в Донецке

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Эконом печать
Адрес: Донецк, просп. Ватутина, 36
График: пн-пт 8:30–18:00
Телефон: +380 (50) 103-10-09
Leonardo Design
Адрес: 83086, Донецк, ул. Федора Зайцева, 46а, оф. 427
График: пн-пт 10:00–18:00
Телефон: +380 (62) 382-64-29,+380 (62) 382-64-21,+380 (50) 347-84-77
Ред групп
Адрес: Донецк, ул. Щорса, 14
График: пн-пт 8:00–18:00
Телефон: +380 (95) 181-47-78,+380 (50) 711-11-92,+380 (62) 213-12-95
Cmyk рrint
Адрес: 83001, Донецк, просп. 25-летия РККА, 7, оф. 36
График: пн-пт 10:00–18:00
Телефон: +380 (50) 976-74-17,+380 (62) 337-06-17
РА Джем
Адрес: Донецк, ул. Артема, 41, эт. 1
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +380 (50) 825-91-11
ТопДизайн
Адрес: Донецк, ул. Артёма
График: сб,вс 9:00–16:00
Телефон: +380 (66) 528-13-31
ЧП Астро
Адрес: Донецк, ул. Хирургическая, 4
График: ежедневно, 9:00–19:00
Телефон: +380 (62) 340-54-40,+380 (62) 340-51-23
Бюро рекламы Провокация
Адрес: 83001, Донецк, ул. Постышева, 137
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +380 (622) 08-30-25
Рапан-принт
Адрес: 83000, Донецк, ул. Артёма, 71, оф. 307
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +380 (62) 387-20-83
Искандер
Адрес: 83015, Донецк, ул. Овнатаняна, 4
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +380 (62) 345-00-21

Отзывы о компаниях Нижневартовска
Лучшие
Медси (1 отзыв)
star star star star star
Лариса
Когда требуется консультация терапевта, обращаюсь к Толстых Олегу Евгеньевичу. Очень нравится отношение этого врача к работе, все вопросы по делу, чет...
Классный кинотеатр
star star star star star
Ольга
Хороший кинотеатр, постоянно сюда хожу. Очень удобно то, что каждые понедельник, вторник и среду здесь действуют разные акции, позволяет экономить на...
Читайте на сайте
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
5 абсурдных бизнес-идей, которые стали успешными
Многие бизнес-идеи оказываются ошибочными и убыточными, хотя поначалу, на старте, они кажутся действительно хорошими и перспективными. В то же время, есть абсурдные и очень своеобразные идеи, которые, казалось бы, должны быть обречены на провал, но они...