Маленький Лондон: Павлоград, улица Карла Маркса

Адрес: Павлоград, улица Карла Маркса
Категории:

Отзывы о работе организации «Маленький Лондон» в Павлограде

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Интерес
Адрес: Павлоград, проспект Шахтостроителей
Маленький Лондон
Адрес: Павлоград, улица Горького, 153
Натали
Адрес: Павлоград, M-04, E-50, Днепровская улица, 48
Скарбниця
Адрес: Днепропетровская обл., Павлоград, ул. Карла Маркса, 44/50
График: ежедневно, 08:00-21:00
Телефон: +380 (50) 465-94-31,+380 (563) 20-07-99,0 (800) 50-05-55
Second Hand
Адрес: Павлоград, Днепровская улица, 8
Маленький Лондон
Адрес: Павлоград, улица Карла Маркса, 21
секонд хэнд Люкс
Адрес: Павлоград, улица Карла Маркса
Скарбниця
Адрес: Днепропетровская обл., Павлоград, ул. Карла Маркса, 90
График: ежедневно, 08:00-20:00
Телефон: +380 (563) 20-96-47,+380 (50) 463-41-83,+380 (50) 465-18-15,0 (800) 50-05-55
Талисман
Адрес: Павлоград, M-04, E-50 Днепровская, 16
секонд хэнд, комиссионный магазин
Адрес: Павлоград, проспект Шахтостроителей

Отзывы о компаниях Хвалынска
Читайте на сайте
Выход участника из ООО: особенности процедуры
Каждый участник общества обладает правом выхода из организации, подав соответствующее заявление. Выйти он может не зависимо от желаний других участников организации. Исключением является ситуация, когда в обществе остаётся один учредитель...
Как заработать миллионы на продаже воздуха
Британский гражданин Лео Де Уоттс придумал чрезвычайно необычный способ заработать деньги. На эту идею его натолкнула информация о серьезном и широкомасштабном загрязнении атмосферы, которое происходит в Китае...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.