Эпицентр К: Донецкая обл., Горловка г., ул. Маршала Жукова, 7

Адрес: Донецкая обл., Горловка г., ул. Маршала Жукова, 7
График: пн-сб 8:00–22:00; вс 9:00–21:00
Телефон: +380 (624) 55-99-22
Сайт: http://www.epicentrk.com.ua
Категории:

Отзывы о работе организации «Эпицентр К» в Горловке

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Амстор
Адрес: Донецкая обл., Горловка, ул. Маршала Пересыпкина, 19
График: ежедневно, 07:00-22:00
Телефон: 0 (800) 30-37-77
АТБ
Адрес: Донецкая обл., Горловка г., ул. Королева, 101
Телефон: 0 (800) 50-04-15
Яблонька
Адрес: Донецкая обл., Горловка г., просп. Ленина, 23
График: ежедневно, 8:00–20:00
Телефон: +380 (6242) 4-01-09
АТБ
Адрес: Донецкая обл., Горловка г., ул. Малыныча, 42
График: 08:00-22:00
Телефон: 0 (800) 50-04-15
Донбаспродукт Лтд
Адрес: 84601, Донецкая обл., Горловка г., ул. Комсомольская, 18
График: ежедневно, 8:00–21:00
Телефон: +380 (6242) 4-21-29,+380 (6242) 4-40-79
АТБ
Адрес: Донецкая обл., Горловка г., просп. Победы, 79а
Телефон: 0 (800) 50-04-15
Брусничка
Адрес: Донецкая обл., Горловка, ул. Богуна, 35а
График: ежедневно, 8:00–22:00
Телефон: 0 (800) 50-97-77
Продукты
Адрес: посёлок 6-7
Брусничка
Адрес: Донецкая обл., Горловка, ул. Матросова, 136
График: ежедневно, 8:00–22:00
Телефон: 0 (800) 50-97-77
Брусничка
Адрес: Донецкая обл., Горловка г., ул. Комсомольская, 26
График: ежедневно, 08:00-22:00
Телефон: 0 (800) 50-97-77

Отзывы о компаниях Горно-Алтайска
Отличное такс
star star star star star
Данил
Хорошее такси, приехали вовремя довезли быстро вежливый водитель рекомендую
Читайте на сайте
Яндекс Деньги в современной жизни каждого
Одним из лидером рынка электронных платежей является сервис Яндекс Деньги. Многозадачность позволяет осуществлять переводы и совершать покупки. Сервис доступен всем российским гражданам, а также жителям других стран.
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.