Долгинцевское управления труда и социальной защиты населения: 50086, Днепропетровская обл., Кривой Рог г., Днепропетровское ш., 16

Адрес: 50086, Днепропетровская обл., Кривой Рог г., Днепропетровское ш., 16
График: пн-пт 8:30–17:00
Телефон: +380 (564) 71-61-35 / +380 (564) 71-41-29
Категории:

Отзывы о работе организации «Долгинцевское управления труда и социальной защиты населения» в Кривом Роге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Консульт Групп
Адрес: Днепропетровская обл., Кривой Рог, просп. Гагарина, 25/4
График: пн-чт 8:00–17:00; пт 8:00–16:00
Телефон: +380 (564) 04-22-26
Амс
Адрес: 50086, Днепропетровская обл., Кривой Рог г., ул. Бородича, 8
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +380 (56) 401-34-70

Отзывы о компаниях Зеленодольска
все устроило
star star star star star
Дина sky
В отзыве на компанию Вот такие окна хотелось бы отметить чуткое отношение сотрудников к своей работе и качеству своего продукта. Спасибо.
Отличный магазин
ХОЗОПТ (1 отзыв)
star star star star star
Елена
Я ИП и недавно узнала о магазине хозопт. Сама занимаюсь торговлей подобными товарами в районе. Раньше закупалась в Казани. Теперь только в хозопте. Ц...
Читайте на сайте
Где лучше открыть расчетный счет для ИП
Расчетный счет необходим для ведения бизнеса ИП, которым приходится работать с крупными суммами или безналичными переводами. Где лучше открыть такой счет и заплатить за это минимальное количество денег?
Широкоформатная печать в рекламном бизнесе
Для привлечения внимания клиентов и потенциальных заказчиков к услугам, товарам, акциям компании используют наружную рекламу. Чаще всего она производится с использованием широкоформатного оборудования. С помощью такой печати делают баннеры, щиты, билборды, плакаты...
Деловые неудачи можно превратить в успех!
Стратегия «быстрого провала», о которой все чаще говорят в бизнесе, может быть не такой разрушительной, насколько… чрезвычайно позитивной и полезной для молодых компаний! Как перевести неудачи в будущие успехи?