областная детско-юношеская спортивная школа: Луцк (Луцьк), улица Шевченко (вулиця Шевченка), 3

Адрес: Луцк (Луцьк), улица Шевченко (вулиця Шевченка), 3
Категории:

Отзывы о компании «областная детско-юношеская спортивная школа» в Луцке

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Вечерняя школа
Адрес: Луцк, ул. Ковельская, 43
Телефон: +380 (332) 72-51-48
школа № 23
Адрес: Луцк (Луцьк), улица Ковалевской (вулиця Ковалевської), 56
Школа № 17
Адрес: Луцк, ул. Щусева, 7
Телефон: +380 (332) 25-36-41
школа № 22
Адрес: Луцк (Луцьк), проспект Возрождения (проспект Відродження), 32
школа № 25
Адрес: Луцк (Луцьк), улица Фёдорова (вулиця Федорова), 7
школа № 15
Адрес: Луцк (Луцьк), Привокзальная улица (Привокзальна вулиця), 5
Школа № 19
Адрес: Луцк, ул. Ветеранов, 5а
Телефон: +380 (332) 25-76-10,+380 (332) 25-75-42
Луцкое высшее профессиональное училище строительства и архитектуры
Адрес: 43018, Луцк, ул. Потебни Академика, 52
График: пн-пт 08:00-18:00
Телефон: +380 (3322) 6-29-80
школа № 19
Адрес: Луцк (Луцьк), улица Ветеранов (вулиця Ветеранів), 5А
Специализированная школа № 5
Адрес: Луцк, просп. Победы, 16
Телефон: +380 (332) 23-02-51

Отзывы о компаниях Темрюка
Не рекомендую
star star star star star
Борис
Криворукий мастер. После его "ремонта" пришлось все переделывать в другой мастерской.
Читайте на сайте
Реставрация квартиры по стандартам ГОСТ и СНиП
Квартирный ремонт представляет собой ряд работ по обработке комнат и установке инженерных конструкций. Вне зависимости от трудности работ, все это должно попадать под инженерные стандарты, тем более если такая работа упоминает безопасность строений...
Как успешно сдать экзамены ЕГЭ
Школьная жизнь кажется цветущей на протяжении большей части учебного года. Однако в жизни каждого школьника есть выпускные экзамены ЕГЭ, когда дело обстоит иначе.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.