OK\"TAVA: Астана, ул. Кенесары, 46

Адрес: Астана, ул. Кенесары, 46
График: 16:00-22:00
Телефон: 62-65-39 / 8 (707) 735-28-83
Сайт: http://vk.com/id309109242 / http://vk.com/danceoktava
Категории:

Отзывы о работе организации «OK\"TAVA» в Нур-Султане (Астане)

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Discool
Адрес: 010000, Астана, ул. Ш. Айманова, 6
Телефон: +7 (701) 999-33-25,+7 (702) 955-59-06
ЖУЛДЫЗ, студия танцев
Адрес: Астана, ул. Кажымукана, 7
Телефон: 8 (702) 555-59-94,8 (701) 457-28-13
Школа танцев Renaissance
Адрес: Астана, ул. Кажымукан, 17/1
Телефон: +7 (7172) 34-48-66
Школа Танца и Ди-Джеинга \"MY WAY\"
Адрес: Астана, улица Жакупа Омарова, 10
Телефон: +7-701-707-90-99,466-987
Студия танца Monroe
Адрес: Астана, ул. Желтоксан, 2/1
График: ежедневно, 10:00–22:00
Телефон: +7 (775) 914-54-65
Бенефит
Адрес: Астана, пр. Б. Момышулы, 17
График: 09:00-22:00
Телефон: 8 (707) 144-55-88,77-62-48
Студия танца Life in Dance
Адрес: Астана, просп. Магжан Жумабаев, 106
Телефон: +7 (7172) 35-44-04
Dance Studio F3
Адрес: 010000, Астана, ул. Иманова, 13
Телефон: +7 (7172) 96-88-89
Койот Production
Адрес: 010000, Астана, ул. Кенесары, 46
Телефон: +7 (701) 707-90-99,46-69-87
Танцевальная студия Оktava
Адрес: Астана, ул. Кенесары, 46
График: ежедневно, 10:00–22:00
Телефон: +7 (7172) 62-65-39

Отзывы о компаниях Тарко-Сале
Читайте на сайте
Что такое воронка продаж и как она работает?
Воронка продаж - это метафора, которая помогает понять процесс продаж и привлечения клиентов. Все пользователи, посещающие отраслевой веб-сайт компании, попадают в вашу воронку продаж. Поэтому, как следует из названия, она широкая в верхней части. Однако только интернет-пользователи, которые воспользуются вашим предложением...
Кто такие бизнес-ангелы?
Бизнес-ангелы - это физические лица, которые вкладывают свои личные деньги в деловые предприятия на ранней стадии их развития, где могут рассчитывать на большой потенциал роста. В этом случае бизнес-ангел очень часто становится акционером такого предприятия...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.