Учреждение колледж Университета им. д,А. Кунаева в г. Астана: Астана, ул. Манаса, 23/2

Адрес: Астана, ул. Манаса, 23/2
График: пт 8:30–17:30
Телефон: +7 (7172) 68-00-70
Сайт: http://www.astkunaev.kz
Категории:

Отзывы о работе организации «Учреждение колледж Университета им. д,А. Кунаева в г. Астана» в Нур-Султане (Астане)

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Гуманитарно-экономический лицей № 9
Адрес: Астана, проспект Сарыарка, 20
Телефон: 32-06-45
Гуманитарный колледж № 32
Адрес: Астана, улица Жансугурова, 4
Телефон: 8 (7172) 56-03-04
Колледж инновационных технологий
Адрес: Астана, просп. Кабанбай батыра, 8
График: пн-пт 9:00–17:30
Телефон: +7 (7172) 24-05-54
Международный колледж непрерывного образования
Адрес: Астана, м-н Молодежный, 2
Телефон: (7271) 224590,(7271) 224099
Медицинский колледж
Адрес: Астана
Тилмар
Адрес: Астана, улица Сарайшык, 34
Телефон: +7 (7172) 46-69-95,+7 (7172) 50-36-38 факс
Гуманитарно-юридический колледж КазГЮУ
Адрес: Астана, ул. Есенберлина, 27
График: 08:30-17:30
Телефон: +7 (7172) 39-26-18
Колледж транспорт и коммуникаций
Адрес: Астана, ул. Конституциий, 10
График: пн-пт 09:00-17:00; сб 09:00-14:00
Телефон: 27-84-32
Гуманитарный колледж
Адрес: Астана
Торгово-экономический колледж
Адрес: 010000, Астана, ул. Кенесары, 60
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +7 (7172) 58-01-36,+7 (7172) 58-01-33

Отзывы о компаниях Валуйки
качество вещания
star star star star star
Елена
Здравствуйте, почему последние несколько дней качество вещания оставляет желать лучшего? Слушаю эту радиостанцию постоянно.
Читайте на сайте
Сервис MONEEDO.com: поиск русскоязычных специалистов за рубежом
Недавно в интернет-пространстве появился новый стартап и весьма интересный проект: moneedo.com. Его цель и суть - помочь экспатам и туристам с поиском специалистов и мастеров за границей среди своих бывших сограждан, говорящих на одном с тобой языке.
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.