Петров дом: Владимирская обл., Суздаль г., Энгельса пер., 18

Адрес: Владимирская обл., Суздаль г., Энгельса пер., 18
График: круглосуточно
Телефон: +7 (49231) 2-33-26
Сайт: http://petrovdom.ru
Категории:
Услуги:
возможно проживание с животными
Да
холодильник в номере
Да
телевизор в номере
Да
размещение детей
Да
размещение дополнительных кроватей
Да
парковка
Да
бильярд
Да
боулинг
Да
барбекю
Да
4 звезды
номера
семейный, для молодоженов, совмещенные
тв
спутниковое

Отзывы о работе организации «Петров дом» в Суздале

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Гостиница Башенки
Адрес: 601291, Владимирская обл., Суздаль г., ул. Коровники, 14
График: круглосуточно
Телефон: +7 (49231) 2-40-00
Коттедж Под крышей
Адрес: Владимирская обл., Суздаль г., ул. Козуева, 1
График: круглосуточно
Гостевой Дом Суриковых
Адрес: Владимирская обл., Суздаль г., ул. 1-я Красноармейская, 53
Телефон: +7 (49231) 2-15-68
Гостевой дом Старый Суздаль
Адрес: Владимирская обл., Суздаль г., ул. Шаховского, 5
График: круглосуточно
Телефон: +7 (910) 671-70-04,+7 (904) 404-46-87,+7 (906) 564-38-80
Гостевой дом На Михалях
Адрес: Владимирская обл., Суздаль г., ул. Михайловская, 25
График: круглосуточно
Телефон: +7 (915) 750-22-62
Суздаль Inn
Адрес: Владимирская обл., Суздаль г., ул. Васильевская, 27
График: круглосуточно
Телефон: +7 (910) 668-27-76,+7 (49231) 2-03-04
Гостиница У монастыря
Адрес: 601293, Владимирская обл., Суздаль г., ул. Шаховского, 4
Телефон: +7 (49231) 2-03-99
Отель Подворье Ямщика
Адрес: Владимирская обл., Суздаль г., ул. 2-я Красноармейская, 18
График: круглосуточно
Гостиница Вишневый сад
Адрес: Владимирская обл., Суздаль г., ул. Ленина, 10
Телефон: +7 (49231) 2-32-46,Факс: +7 (49231) 2-32-47
Трактир Кучкова Гостевой Дом
Адрес: 601293, Владимирская обл., Суздаль г., ул. Покровская, 35а
Телефон: +7 (49231) 2-02-52,Факс: +7 (49231) 2-15-07

Отзывы о компаниях Москвы
Рекомендую Бафус
Бафус (2 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
В чем важность переработки пластика во вторичные гранулы?
Пластмассы изготавливаются из синтетических полимеров или модифицированных природных полимеров. Из-за низких производственных затрат они занимают очень большую долю в обрабатывающей промышленности. К сожалению, их главный недостаток - длительное время разложения и, как следствие, негативное воздействие на окружающую среду.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.