Рос-Регион групп: Крым, Симферополь г., просп. Кирова, 29

Адрес: Крым, Симферополь г., просп. Кирова, 29
График: ежедневно, 8:00–21:00
Телефон: +380 (98) 618-15-18
Сайт: http://rosregiongr.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Рос-Регион групп» в Симферополе

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Аквастар плюс
Адрес: 95000, Симферополь, ул. Карла Маркса, 33/10, оф. 1
График: пн-сб 08:00-17:00
Телефон: +380 (652) 60-01-77
Сервисгаз НПФ
Адрес: 95000, Симферополь, ул. Генерала Васильева, 34
Телефон: +380 (652) 48-07-62,+380 (652) 48-07-84
НК Стройгрупп
Адрес: Крым, Симферополь г., ул. Фрунзе, 28
График: пн-пт 9:00–17:00
Телефон: +380 (50) 194-11-11
Крым Урал Сервисс
Адрес: 95000, Симферополь, ул. Чкаловская, 65ж
График: круглосуточно
Телефон: +380 (652) 70-51-00,+380 (50) 680-03-01
СК Вусо
Адрес: Симферополь, ул. Карла Либкнехта, 32
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +380 (652) 25-98-59
Благо Строй Град
Адрес: Крым, Симферополь г., Московское ш., 9-й км
График: пн-пт 8:00–17:00
Телефон: +7 (3652) 70-90-12
Шок-комплекс
Адрес: 95026, Симферополь, ул. Гайдара, 14
Телефон: +380 (652) 57-61-35,+380 (652) 22-62-05
Строитель Симферопольский филиал
Адрес: 95022, Симферополь, ул. Кубанская, 14
Телефон: +380 (652) 50-35-32
Княжа
Адрес: 95000, Симферополь, ул. Гагарина, 19
Телефон: +380 (652) 24-83-87,+380 (652) 54-85-61,0 (800) 50-14-86
РБК Украина
Адрес: Симферополь, ул. Турецкая, 25
Телефон: +38 (066) 792-69-29

Отзывы о компаниях Южи
Anastasia Mali4encko
star star star star star
Анастасия
В графике написано что работают без перерыва,а по факту в 12ть закрыли и сказали что перерыв....это как?Я с ребёнком на руках,отстояв в очереди,узнаю...
Читайте на сайте
Бизнес идея: коворкинг для мам
В этой статье мы представляем вам очередную бизнес-идею, которая оказалась успешной. Это "Родительский коворкинг" или короркинг для мам - бизнес-идея Беаты Рутковской и Ирмины Хробак...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?