Энергострой-Инвест: 672003, Чита, ул. Анохина, 112

Адрес: 672003, Чита, ул. Анохина, 112
График: пн-пт 08:30-18:00, перерыв 12:30-14:00
Телефон: +7 (3022) 35-76-10
Категории:

Отзывы о работе организации «Энергострой-Инвест» в Чите

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Стройинтерьер
Адрес: Чита, ул. Бабушкина, 98в
График: пн-пт 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +7 (3022) 35-60-64
Икея-Чита
Адрес: Чита, ул. Ингодинская, 11
График: 14:00-19:00
Телефон: +7 (3022) 35-88-68,+7 (914) 471-72-46,+7 (921) 275-05-50
Стройком
Адрес: Чита, ул. Забайкальского Рабочего, 71
График: пн-пт 09:00-18:00, сб 09:00-13:00
Телефон: +7 (3022) 32-40-81
Региональное управление Строительства
Адрес: 672000, Чита, ул. Чкалова, 158
График: пн-пт 08:30-17:30, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +7 (3022) 26-52-29
Астра
Адрес: 672007, Чита, ул. Бабушкина, 64, литера А
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (3022) 26-38-53
Альпари
Адрес: 672022, Чита, ул. Балябин 17, 17, оф. 16
График: пн-пт 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +7 (3022) 35-03-49
Главфундамент
Адрес: Чита, ул. Петровско-Заводская, 25
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: 8 (800) 700-62-82
Успех
Адрес: 672027, Чита, ул. Смоленская, 28/5
График: пн-пт 09:00-17:00
Забайкалстрой
Адрес: 672064, Чита, ул. Бабушкина, 50
График: пн-пт 09:00-17:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +7 (3022) 35-44-41
Ордалия
Адрес: Чита, ул. Курнатовского, 19а, оф. 3
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (3022) 32-59-29

Отзывы о компаниях Элисты
ВСЕ ПЛОХО СО СПРАВОЧНОЙ СЛУЖБОЙ В ЭЛИСТЕ
star star star star star
ОЛЬГА
Здравствуйте, с телефонами согласно сайтам в Элисте ужасно!!! они не соответствуют действительности!!! телефон справочной службы города вообще не возм...
Читайте на сайте
Где лучше всего использовать терминалы самообслуживания?
Терминалы самообслуживания не новость на рынке. Из года в год их можно встретить во все большем количестве мест. Где чаще всего устанавливают терминалы самообслуживания и почему их стоит использовать?
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.