Московский Психолого-Социальный институт: 629730, Ямало-Ненецкий АО, Надым г., ул. Заводская, 7

Адрес: 629730, Ямало-Ненецкий АО, Надым г., ул. Заводская, 7
Телефон: +7 (3499) 52-32-40
Категории:

Отзывы о компании «Московский Психолого-Социальный институт» в Надыме

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Сибирский Государственный университет Физической Культуры и Спорта
Адрес: 629730, Ямало-Ненецкий АО, Надым г., ул. Геологоразведчиков, 4/1
Телефон: +7 (3499) 53-46-78
Томский Государственный университет Систем Управления и Радиоэлектроники ГОУ
Адрес: 629730, Ямало-Ненецкий АО, Надым г., Ленинградский просп., 6
Телефон: +7 (3499) 52-52-44
Тюменский государственный нефтегазовый университет
Адрес: 629730, Ямало-Ненецкий АО, Надым г., ул. Комсомольская, 15а
Телефон: +7 (3499) 53-50-75
Тюменский Государственный университет ГОУ
Адрес: 629735, Ямало-Ненецкий АО, Надым г., наб. Оруджева, 58а
Телефон: +7 (3499) 56-30-44,+7 (3499) 52-64-66,+7 (3499) 56-38-80

Отзывы о компаниях Советска Кировской обл.
Читайте на сайте
5 абсурдных бизнес-идей, которые стали успешными
Многие бизнес-идеи оказываются ошибочными и убыточными, хотя поначалу, на старте, они кажутся действительно хорошими и перспективными. В то же время, есть абсурдные и очень своеобразные идеи, которые, казалось бы, должны быть обречены на провал, но они...
Коробки для упаковки: какие бывают и как использовать?
Картонная коробка – незаменимый и универсальный атрибут в современном мире. Они применяются в разных сферах: от подарочной упаковки до хранения бытовых приборов. Коробки изготавливают в огромном количестве вариаций, так что при желании можно найти любой размер и форму.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.