Входные двери Милано: Киевская обл., Белая Церковь, ул. Павличенко, 15

Адрес: Киевская обл., Белая Церковь, ул. Павличенко, 15
Телефон: +380 (4563) 9-07-59
Сайт: http://milano.com.ua
Категории:

Отзывы о работе организации «Входные двери Милано» в Белой Церкви

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Фабрика окон Eko L
Адрес: Киевская обл., Белая Церковь г., ул. Дачная, 1
График: пн-пт 9:00–18:00; сб 9:00–14:00
Телефон: +380 (45) 634-19-90,+380 (67) 548-19-29,+380 (67) 401-47-47,+380 (45) 636-63-87
Общество Современный мир
Адрес: Киевская обл., Белая Церковь г., ул. Киевская, 72а
График: пн-пт 8:00–18:00; сб 8:00–15:00
Телефон: +380 (4563) 3-38-38
Магазин Современный мир
Адрес: Киевская обл., Белая Церковь г., ул. Гагарина, 25
График: пн-пт 9:00–18:00; сб 9:00–15:00
Телефон: +380 (4563) 9-18-90
Магазин Ваш дом
Адрес: Киевская обл., Белая Церковь г., ул. Киевская, 33
График: пн-пт 9:00–18:00; сб 9:00–15:00
Телефон: +380 (4563) 9-26-01
ПП ВП Окна Мебитар
Адрес: Киевская обл., Белая Церковь, ул. Леваневского, 57
График: пн-пт 9:30–18:30; сб 9:30–13:00
Телефон: +380 (456) 30-75-50,+380 (96) 230-08-23,+380 (66) 626-98-28
ПП ВП Окна Мебитар
Адрес: Киевская обл., Белая Церковь, ул. Таращанская, 191а
График: пн-пт 9:00–18:00; сб 9:00–14:00
Телефон: +380 (456) 30-75-47,+380 (68) 330-36-57
ФЛП Береговая И.В.
Адрес: Киевская обл., Белая Церковь г., ул. Леся Курбаса, 3
График: пн-пт 9:00–18:00; сб 9:00–13:00
Телефон: +380 (4563) 9-14-71
Компания Окна Двери
Адрес: 09100, Киевская обл., Белая Церковь, ул. Ярмарочная, 21
График: ежедневно, 9:00–17:00
Телефон: +380 (4563) 5-19-74
Терминус
Адрес: Киевская обл., Белая Церковь г., ул. Героев Чернобыля, 8/8
График: пн-пт 9:00–18:00; сб 9:00–17:00
Телефон: +380 (4563) 9-76-75,+380 (98) 566-71-23,+380 (97) 353-81-10
Окна Мебитар
Адрес: Киевская обл., Белая Церковь г., ул. Олеся Гончара, 5
График: пн-пт 9:00–18:00; сб 9:00–13:00
Телефон: +380 (456) 30-91-85,+380 (68) 330-36-80

Отзывы о компаниях Москвы
Рекомендую Бафус
Бафус (2 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
5 абсурдных бизнес-идей, которые стали успешными
Многие бизнес-идеи оказываются ошибочными и убыточными, хотя поначалу, на старте, они кажутся действительно хорошими и перспективными. В то же время, есть абсурдные и очень своеобразные идеи, которые, казалось бы, должны быть обречены на провал, но они...
Где лучше всего использовать терминалы самообслуживания?
Терминалы самообслуживания не новость на рынке. Из года в год их можно встретить во все большем количестве мест. Где чаще всего устанавливают терминалы самообслуживания и почему их стоит использовать?
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.