ГАИ Вахитовского района: Казань, ул. Хади Такташа, 73
Адрес:
Казань, ул. Хади Такташа, 73
График:
пн 14:00-18:00, вт-пт 08:00-20:00, сб 08:00-13:00
Телефон:
+7 (843) 278-00-32
/ +7 (843) 278-00-42
Категории:
Отзывы о работе организации «ГАИ Вахитовского района» в Казани
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Керчи
Неплохой балкон
Окна Доступные Всем
(3 отзыва)
Делали мне балкон на пятом этаже с новой крышей, все нормально, нигде не дует, крыша не течет и не гремит от дождя
Отвратительное поведение продавцов
Лаверна
(1 отзыв)
Стоял сегодня в очереди за товаром в магазине "Лаверна" (ост. Школьная) и стал свидетелем просто-таки хамского поведения продавщицы из отдела "бакалея...
Все отлично!
Окна Доступные Всем
(3 отзыва)
Да, и забыл добавить еще - стало намного теплее, и в окна вообще нигде не дует!
Все отлично!
Окна Доступные Всем
(3 отзыва)
Всем привет, заказывал здесь окошки в квартиру, сделали даже лучше чем я представлял, очень быстро, по стоимости не дешевле и не дороже, чем у других....
Ирины, спасибо, вы просто умница...
Студия красоты Ирины Василёк
(1 отзыв)
Я из Челябинска, приехала с мужем по работе в Керчь, думала дыра дырой.
Уже поставила крест на качественных услугах. Коллеги из отдела посоветовали ма...
Хотим отметить профессионализм, качество поставляемых товаров и своевременную поставку заказанной продукции.
Приятно сотрудничать, всегда можно найти взаимопонимание в решении любых вопросов. Желаем успехов и благополучия Вашей компании. Надеемся на дальнейше...
Читайте на сайте
Деловые неудачи можно превратить в успех!
Стратегия «быстрого провала», о которой все чаще говорят в бизнесе, может быть не такой разрушительной, насколько… чрезвычайно позитивной и полезной для молодых компаний! Как перевести неудачи в будущие успехи?
5 абсурдных бизнес-идей, которые стали успешными
Многие бизнес-идеи оказываются ошибочными и убыточными, хотя поначалу, на старте, они кажутся действительно хорошими и перспективными. В то же время, есть абсурдные и очень своеобразные идеи, которые, казалось бы, должны быть обречены на провал, но они...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.