НПО Микрон: 400028, Волгоград, ул. Южно-Украинская, 2а

Адрес: 400028, Волгоград, ул. Южно-Украинская, 2а
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (8442) 54-61-92 / +7 (909) 380-66-62
Сайт: http://www.npo-mikron.ru
Категории:

Отзывы о компании «НПО Микрон» в Волгограде

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Атос
Адрес: Волгоград, ул. Калинина, 13
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (902) 362-26-82
БеккерСистемВолга
Адрес: 400131, Волгоград, ул. Богунская, 8, оф. 505
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (8442) 28-00-34,+7 (902) 362-51-03
Гидравлика-Волгоград
Адрес: Волгоград, Университетский просп., 95б
График: круглосуточно
Телефон: +7 (937) 739-90-90
Гаруда
Адрес: Волгоград, ул. Краснополянская, 74а
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (8442) 54-95-43
Росмет
Адрес: Волгоград, ул. Историческая, 140а
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (8442) 53-95-77
Исток Аква
Адрес: Волгоград, ул. Землячки, 31/2
Телефон: +7 (9272) 59-50-07

Отзывы о компаниях Юрги
Брак в работе
star star star star star
Иван
При заправке картриджа нужно их заставлять сразу чтобы они проверяли исправный он или нет. Отдал рабочий картридж (новый) на заправку, сказали ждать 1...
Отзыв о сауне на Дзержинского
star star star star star
Максим
В данной сауне просто отвратительное обслуживание. Встречала нас женщина (думаем, хозяйка данного заведения), у которой нет ни малейшего представления...
Читайте на сайте
Выбор ткани фирменной одежды для сотрудников компании
Покупка фирменной одежды для продавцов и других сотрудников компании чаще всего зависит от типа/модели вещи и ее цвета. Материал, из которого была сделана одежда, обычно уходит на задний план. Это неверное предположение, потому что многое зависит от типа ткани.
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.