Линнмак: 224012, Брест, ул. Д. Донского, 11, оф. 5

Адрес: 224012, Брест, ул. Д. Донского, 11, оф. 5
Телефон: +375 (162) 55-44-02 / +375 (29) 729-19-66 / +375 (33) 904-40-00
Категории:

Отзывы о компании «Линнмак» в Бресте

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Свидпамп
Адрес: 224005, Брест, ул. Гоголя, 2
Телефон: +375 (17) 247-20-35,+375 (162) 21-80-28,+375 (162) 21-80-61
ТКА-Инсис
Адрес: 224016, Брест, ул. Куйбышева, 13
Телефон: +375 (162) 50-50-95,+375 (162) 50-50-05,+375 (162) 95-00-95,+375 (162) 95-00-05
Теплоком-Брест СООО
Адрес: 224023, Брест, ул. Московская, 149
Телефон: +375 (162) 41-12-68,+375 (29) 826-83-03
Автометрия
Адрес: 224001, Брест, ул. Брестских Дивизий, 3, 13
Телефон: +375 (162) 28-10-96
БизнесПрограммы
Адрес: Брест, просп. Машерова, 75/1, оф. 606
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +375 (162) 95-80-00
Виал-Кас-Бел
Адрес: 224014, Брест, ул. Дачная, 17
Телефон: +375 (162) 55-44-44

Отзывы о компаниях Полтавы
Жалоба
Дім шпалер (1 отзыв)
star star star star star
Yulia
Не советуем сотрудничать с данным магазином! Уровень обслуживания настолько низкий как высок уровень бестактности! Проконсультировать клиента не хвата...
Читайте на сайте
Самые лучшие лифтинговые процедуры для лица
Современные технологии, индивидуальный уход с использованием высококонцентрированных активных ингредиентов, мы выбрали самые современные омолаживающие и косметические лифтинговые процедуры в эстетической медицине.
На что обратить внимание при выборе сноуборда
Сноуборд является одним из самых распространенных средств для зимнего катания. Зачастую молодежью (и не только) он используется с большей охотой, чем горные лыжи, поскольку вносит в привычное развлечение нотку экстрима и риска. Конечно же, при выборе данного приспособления имеется множество критериев, которые стоит учитывать.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.