Меховая фабрика Daniel Furs: 357207, Ставропольский край, Минеральные Воды г., ул. Советская, 18
Адрес:
357207, Ставропольский край, Минеральные Воды г., ул. Советская, 18
График:
пн-пт 09:00-20:00; сб 09:00-17:00
Телефон:
+7 (87922) 6-07-75
/ +7 (928) 379-19-09
E-mail:
danielfurs777@mail.ru
Сайт:
http://www.danielfurs.ru
Категории:
Услуги:
продажа
Да
производство
Да
Отзывы о компании «Меховая фабрика Daniel Furs» в Минеральных Водах
5 отзывов
Похвала
Сотрудники и руководство Daniel Furs однозначно заслуживают похвалы и хороших отзывов! Все доказали, что наши меха могут запросто с европейскими равняться. Качество отменное!
Отличный пошив
Ношу свою норковую от Даниэль Фурс давно, а она выглядит также хорошо как и сразу после покупки. Причем никакая непогода ей не страшна, вот что значит качественный мех. Хотя стараюсь в дождь в ней не ходить, но не всегда можно угадать с погодой. Вообще в шубе очень тепло, мне даже в 30 градусные морозы комфортно. Она с капюшоном, я даже не всегда головной убор надеваю.
Мутоновая шуба
В мутоновой шубе от фабрики Даниэль Фурс хожу три сезона, сшита она на совесть. Покупала ее по приемлемой цене, за такое хорошее качество не жалко было бы и переплатить. Крой у моей шубы ровный, мех не расползается и не вылезает, мутон выделан как положено. Я этой покупкой очень довольна и знакомым всем советую меховые изделия только от этой фабрики.
Проверенный производитель
На мой взгляд, лучше шубу покупать от производителя проверенного. Таким для меня является Daniel Furs. Я уже эту компанию в свое время порекомендовала всем подругам и сестре. У них по качеству очень неплохие изделия. Я, честно, даже и не знаю другой подобной фирмы. Мех красивый, швы все четкие и безупречные, фурнитура европейская. У меня норка от Daniel Furs, красиво и тепло!
Прекрасная шубка
Муж подарил шубу,которую давно хотела. Из норки. Светлая, почти до колен, с капюшоном. И отечественного производства – фабрика Daniel Furs шьёт такую красоту. Вот и решила отзыв оставить под впечатлением) Проверила всё досконально, к качеству не придерёшься.
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Похожие компании
Отзывы о компаниях Москвы
рекомендую
Бафус
(3 отзыва)
я постоянно что-то в Бафусе заказываю, мне удобнее по их каталогу пробежаться и выбрать материалы, занимаюсь ремонтами квартир, это очень удобно, не н...
Рекомендую Бафус
Бафус
(3 отзыва)
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
Эксподинамика
(1 отзыв)
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами.
Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав
(1 отзыв)
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс
(1 отзыв)
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
Русатом Сервис
(1 отзыв)
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Читайте на сайте
Что ваша визитка говорит о вас?
Если вы занимаетесь бизнесом или работаете на публичной должности в компании, то, вероятно, у вас уже есть визитная карточка. Если же так случилось, что у вас её нет, вам обязательно надо заказать их...
Простая идея для "кошачьего" бизнеса
Двое американцев придумали идею, как легко заработать на кошках. Они всего лишь обратили внимание на повадки этих питомцев - те самые, которые известны любому "кошатнику". Предприниматели просто взяли за основу тот факт, что кошки очень любят маленькие пространства, а именно - залезать и сидеть во всевозможных тесных коробках...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.