МегаФон: 357700, Ставропольский край, Кисловодск г., ул. Шаляпина, 17
Адрес:
357700, Ставропольский край, Кисловодск г., ул. Шаляпина, 17
График:
08:00-20:00
Телефон:
8 (800) 550-05-00
Сайт:
http://www.megafon.ru
Категории:
Отзывы о работе организации «МегаФон» в Кисловодске
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Междуреченска
Благодарность
Ритуальные услуги \"Рай\"
(2 отзыва)
Очень хорошая компания. Работают оперативно, готовы всегда пойти на встречу, если возникают какие-то непредвиденные ситуации. Работу свою знают и дела...
Проверено лично, не подвели
Губернские окна
(7 отзывов)
Зашел оставить отзыв , чтобы помочь другим товарищам в этом не простом деле , так как сам очень долго искал фирму чтобы отвечала за свои действия , бы...
Остались довольны, совутую как одну из лучших.
Губернские окна
(7 отзывов)
Ставил не первое пластиковое окно. Компанию «Губернские окна » мне посоветовали хорошие знакомые. Честно говоря, ранее были не лучшие опыты установки...
Понравилось
Губернские окна
(7 отзывов)
Я очень довольна! Делают быстро и качественно! Мы с мужем долго не могли выбрать, в какой компании заказать, но потом остановились на этой. И не ошибл...
Устроила фирма
Губернские окна
(7 отзывов)
Недавно устанавливали два окна. Все хорошо , монтажники сработали достаточно быстро и обслуживание было очень вежливое :учли все пожелания и постарал...
Читайте на сайте
Сервис MONEEDO.com: поиск русскоязычных специалистов за рубежом
Недавно в интернет-пространстве появился новый стартап и весьма интересный проект: moneedo.com. Его цель и суть - помочь экспатам и туристам с поиском специалистов и мастеров за границей среди своих бывших сограждан, говорящих на одном с тобой языке.
ИП и ООО: основные различия
При открытии своего бизнеса одним из первых шагов является выбор его организационно-правовой формы. В малом бизнесе чаще всего используются такие формы как ИП и ООО. Чтобы принять правильное решение в пользу того или другого варианта, надо понимать различия между ними.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.