Жби 1: Смоленская обл., Сафоново г., ул. Радищева, 2

Адрес: Смоленская обл., Сафоново г., ул. Радищева, 2
Телефон: +7 (915) 655-29-82
Категории:

Отзывы о работе организации «Жби 1» в Сафоново

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Стройстандарт
Адрес: Смоленская обл., Сафоново г., ул. Шахтерская, 44, стр. 5
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (48142) 4-29-14
МТК
Адрес: Смоленская обл., Сафоново г., ул. Радищева, 2, стр. 4
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (4812) 40-79-72
ИП Коженов
Адрес: Смоленская обл., Сафоново г., ул. Промышленная, 2а
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (952) 998-31-06
Quality
Адрес: Смоленская обл., Сафоново г., ул. Советская, 51
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (4812) 69-86-88
ЖБИ Строй-1
Адрес: Смоленская обл., Сафоново г., Октябрьский пер., 13
График: круглосуточно
Телефон: +7 (961) 138-44-44,+7 (915) 632-22-23
СПА-Медиа
Адрес: 215505, Смоленская обл., Сафоново г., ул. Октябрьская, 80а
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (48142) 3-42-50,+7 (910) 767-82-60,+7 (48142) 5-90-70,+7 (910) 767-67-10,+7 (910) 789-52-73
Родник
Адрес: Смоленская обл., Сафоново г., ул. Шахтерская, 44, стр. 5
График: 09:00-19:00
Телефон: +7 (48142) 4-49-02
Бетоника
Адрес: Смоленская обл., Сафоново г., ул. Радищева, 2, стр. 2
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (908) 289-64-80,+7 (48142) 2-15-02,+7 (910) 713-26-76

Отзывы о компаниях Пионерского
Читайте на сайте
10 советов молодым предпринимателям: путь к миллионам
Почти каждый предприниматель, которого я знаю, хочет стать миллионером - например, как Марк Цукерберг из Facebook, Джефф Безос из Amazon и многие другие. Они (молодые предприниматели) не понимают, что достижение этой мечты требует гораздо большего, чем просто отличная идея и воплощение ее в жизнь.
Профессиональные ароматы для помещений
Каждая отрасль имеет свою специфику, каждый бренд имеет свою историю и эмоции, которые он хочет вызвать у покупателей.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.