Центр Бухгалтерского Экономического Правового и Инженерно-Технического Обеспечения Муниципальных Учреждений Образования г. Нижний Тагил: 622000, Свердловская обл., Нижний Тагил г., ул. Циолковского, 34
Адрес:
622000, Свердловская обл., Нижний Тагил г., ул. Циолковского, 34
Телефон:
+7 (3435) 41-20-93
/ +7 (3435) 42-07-26
Категории:
Отзывы о работе организации «Центр Бухгалтерского Экономического Правового и Инженерно-Технического Обеспечения Муниципальных Учреждений Образования г. Нижний Тагил» в Нижнем Тагиле
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Новочебоксарска
Большое спасибо!
Станция Скорой Медицинской Помощи
(1 отзыв)
3 марта 2022 года вызывали скорую помощь (отек Квинке, сын задыхался), приехала реанимационная бригада Новочебоксарской подстанции .Хочу поблагодари...
Ужасный магазин
КомпАс
(1 отзыв)
Приветствую. Ранее там работал, знаю их систему полностью прозрачно. Всё было не плохо, не скажу что хорошо. Магазин всегда находится в финансовых тру...
Кинотеатр
Кинотеатр Атал
(1 отзыв)
После того как в сменился владелец, в кинотеатр стало невозможно посещать единственный в городе кинотеатр! Все три зала оборудованы старой мебелью, не...
Читайте на сайте
Новая биржа Naimix — практика поиска работы
Сегодня все большее число наемных работников имеют достаточно солидный опыт в работе на удаленной основе. В наше время все больше востребована специальность – обеспечивать полный пакет по продвижению интернет-проектов любой тематики, принимаю также заказы на разработку самых различных веб-продуктов для широкого круга клиентуры.
Выход участника из ООО: особенности процедуры
Каждый участник общества обладает правом выхода из организации, подав соответствующее заявление. Выйти он может не зависимо от желаний других участников организации. Исключением является ситуация, когда в обществе остаётся один учредитель...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.